因工作需要，现面向公司内部公开遴选相关岗位人员，有关事项公告如下：
一、遴选岗位及人数
（一）人力资源部（党委组织部）1人
员工管理岗，1人
（二）法律与合规部（内部控制部、监事会办公室）2人
1.案件管理岗，1人
2.风险控制岗，1人
二、应聘条件
根据岗位需要，应聘人员应同时满足以下条件：
（一）基本条件
1.认真贯彻执行党的路线方针政策，政治素质较高，政治立场坚定。
2.具有较好的职业道德和个人操守，爱岗敬业，敢于担当，作风正派，清正廉洁。
3.具有较好的学习力，专业知识扎实，实践经验丰富，具备一定的专业理论基础和运用专业知识解决实际问题的能力。
4.具有较好的思考力，综合分析能力强，文字功底好，善于钻研和解决实际问题。
5.具有较好的创新力，高度认同组织使命和战略愿景，深刻理解行业或专业发展趋势，能够创新性的开展工作。
6.具有较好的执行力，大局意识好，沟通协调能力强，善于应对全局性和复杂性问题。
7.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，无不良从业记录。
(二)任职资格
应聘者应符合申报岗位的任职资格，特别优秀者可适当放宽相关条件。招遴选岗位名称、主要职责及任职要求详见《遴选岗位及资格条件一览表》（附件1）。
三、录用方式及待遇
1.办理调动手续，签订劳动合同。
2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度执行，享受国家规定的社会保险福利待遇。
四、招聘程序
报名、资格审查、面试、公示、录用。
五、报名方式及时间
此次招聘统一实行网上报名，应聘者请按要求填写、提交报名资料：
1.请按要求填写《公开遴选申报表》（附件2）、《应聘者基本信息表》（附件3），并粘贴本人1寸近期免冠彩色电子照片。
2.提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字及图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证、毕业证、学位证、职称证、执/职业资格证、现任职务任职文件、荣誉证书、工作业绩情况说明等。
3.以上资料均为电子版，必须整理为一个压缩文件（文件以姓名命名），发送至指定邮箱。
4.本次招聘不接收其它格式填写的简历。
5.招聘截止时间：2022年12月12日。
七、注意事项
1.请应聘者对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格、解除劳动合同。
2.请确保提供的联系方式准确、畅通，以便能及时联系。
3.公司承诺对应聘者信息严格保密。
4.联系人及联系电话：邬先生，027-59270144。
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