武汉海关所属事业单位2022年公开招聘事业单位工作人员面试公告

现就武汉海关所属事业单位2022年公开招聘事业单位工作人员面试有关事宜通知如下：

一、面试名单

详见附件1。

二、面试确认

请进入面试的考生于2022年7月11日中午12:00前确认是否参加面试，确认方式为电子邮件。要求如下：

（一）发送电子邮件至whhgrjc@163.com。

（二）电子邮件标题统一写成“XXX确认参加武汉海关所属事业单位公开招聘XX岗位面试”，具体内容详见附件2。

（三）如网上报名时填报的通讯地址、联系方式等信息发生变化，请在电子邮件中注明。

（四）逾期未确认的，视为自动放弃面试资格。

三、放弃面试的处理

放弃面试的考生请填写《放弃面试资格声明》（附件3），经本人签名，于2022年7月11日中午12:00前发送扫描件至whhgrjc@163.com，邮件标题统一写成“XXX放弃面试资格声明”。

未在规定时间内填报放弃声明，又因个人原因不参加面试的，招聘单位将视情节上报并记入诚信档案。

四、报送材料

请考生于2022年7月12日前通过电子邮件发送以下材料扫描件至邮箱：whhgrjc@163.com，接受资格复审。未按照规定时间发送相关材料的考生，将视为放弃面试资格：

1. 本人身份证、学生证或工作证扫描件。

2. 公共科目笔试准考证扫描件。

3. 考试报名登记表扫描件（湖北省人事考试院网站下载，贴好照片）。

4. 个人学习、工作经历扫描件，如实、详细补充个人学习、工作经历，从小学学习经历填起，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位，详见附件4。

5. 本（专）科、研究生各阶段学历、学位证书扫描件，所报岗位要求的职业资格证书扫描件等材料。

6. 报考岗位所要求的工作经历有关材料扫描件。在党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生，需提供单位人事部门出具的工作经历材料，并注明起止时间和工作地点；在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生，需提供相应劳动合同或缴纳社保材料。

7. 除上述材料外，考生需按照身份类别，提供以下材料:

应届毕业生提供所在学校加盖公章的《报名推荐表》（适用于普通高等院校应届毕业生，附件5）扫描件。备注栏须注明培养方式，签字处必须有负责人签字，写明出具日期，另附成绩单扫描件。

以应届身份报考的往届毕业生按上述要求填写《报名推荐表》（适用于普通高等院校应届毕业生，附件5），出具《择业期内未落实工作单位声明》（附件6）。

社会在职人员提供所在单位盖章的《单位同意报考证明》（附件7）扫描件。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职相关材料扫描件。

留学回国人员提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书扫描件。

特别注意：以上材料须清晰扫描，不具备扫描条件的也可拍照，每份文件以“序号+报考岗位代码+姓名+材料名称”命名（如“1+ 14231001001000001+王某某+身份证”），统一放入“报考岗位代码+姓名”的文件夹内，压缩后通过邮件报送。

考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消面试资格。面试前还将进行现场资格复审，届时请考生备齐以上材料原件。

五、现场资格复审

时间：2022年7月18日下午13:00-15:00

地点：中国武汉人力资源服务产业园泛海国际SOHO城3栋4楼410室（武汉市江汉区淮海路269号，地铁3号线/7号线武汉商务区站L出口）

请考生携带资格复审材料原件及近期二寸免冠正面证件照4张（须与笔试准考证照片一致），提前15分钟到指定地点进行现场资格复审。

六、面试安排

（一）面试时间。

英语能力测试 7月18日下午15:30-16:00

专业技能测试 7月18日下午16:00-17:00

结构化面试 7月19日上午9:00开始

英语能力测试主要测评应试人员与岗位相适应的英语语言知识综合运用能力和阅读理解能力，形式为纸质卷面考试。

专业技能测试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的能力，内容为所报考岗位的基本操作技能、技能知识测试，形式为纸质卷面考试。

结构化面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力。

面试成绩计算公式为：

面试成绩=英语能力测试成绩×20%+专业技能测试成绩×50%+结构化面试成绩×30%，面试满分为100分，合格分数线为70分。

参加7月18日英语能力测试和专业技能测试的考生务必全部于下午15:00前报到完毕。截至当天下午15:15没有进入候考室的考生，取消考试资格。

参加7月19日结构化面试的考生务必全部于上午8:00前报到完毕。截至当天上午8:30没有进入候考室的考生，取消考试资格。

（二）面试报到地点。

英语能力测试和专业技能测试：中国武汉人力资源服务产业园泛海国际SOHO城3栋4楼410室。

结构化面试：中国武汉人力资源服务产业园泛海国际SOHO城3栋4楼406室。

七、体检和考察

（一）综合成绩计算方式。

1.成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。

2.计分方法。《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）÷3×40%；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×60%。考生总成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。

招聘博士研究生的岗位，考生面试成绩即为总成绩。

（二）体检和考察人选的确定。

参加面试人数与招聘计划数比例达到5：1及以上的，面试后按照招聘计划1：1的比例，根据总成绩从高分到低分的顺序确定体检和考察人选，如出现小数，保留至小数点后两位，如出现成绩相同的情况，面试成绩高的考生排名靠前；比例低于5：1的，进入体检人选的面试成绩应达到70分的面试合格分数线，方可按总成绩从高到低的顺序1:1进入体检和考察。

体检对象名单将在武汉海关门户网站上公布。

（三）体检。

体检具体时间及相关安排将于面试后在武汉海关门户网站公布。请考生合理安排好行程，注意安全。体检标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检费用由考生承担。

（四）考察。

采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、同本人面谈等方法进行。

八、关于新冠肺炎疫情防控要求

（一）根据新冠肺炎疫情防控工作有关要求，确认参加面试的考生应自备数量充足的口罩，除身份核验、面试及其他必要环节外，应全程佩戴。于现场资格复审、面试期间按要求测量体温，做好个人防护。

（二）确认参加面试的考生应于现场资格复审前完成以下工作：

1.考生须于现场资格复审前申领“湖北健康码”和“通信大数据行程卡”（考生可分别通过微信小程序“武汉战疫”和“国务院客户端”申领），并在现场资格复审报到时出示。

2.考生在资格审查及面试签到时须提供健康码、行程码、和《武汉海关所属事业单位2022年度公开招聘面试考生健康声明及安全考试承诺书》（附件8），并按《疫情防控须知》（附件9）要求提供相应时间内新冠病毒核酸检测阴性证明。

其他疫情防控要求请考生仔细阅读《疫情防控须知》。因疫情影响导致本次面试工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时发布公告。

九、注意事项