根据工作需要，宣恩县智杰人力资源服务有限公司决定面向社会公开招聘司机1名，现将有关事项公告如下：
一、岗位职责
司机将派遣至县企事业单位负责公务业务用车驾驶，并协助完成单位安排的其它工作。
二、招聘条件
（一）报考人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有报考职位要求的工作能力、身体条件和心理素质；
5.具有报考职位要求的其他资格条件（见附件1）。
（二）不得报考人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或因不遵守工作纪律被其他单位辞退的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
4.有其他不适宜在行政单位工作的情形。
三、报名及面试
（一）发布公告
在宣恩县人民政府网（http://www.xe.gov.cn/）发布招聘公告。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：：2023年4月12日至14日（上午8:30－12:00，下午14:30－17:30）。
2.报名地点：宣恩县珠山镇解放街4号（知行教育旁）。
3.报名方式：采取现场报名方式进行。符合报考条件的考生，可本人或委托他人在规定报名时间内到现场报名。
报考人员须仔细对照《招聘公告》，如实提交本人有关信息和材料，不符合《招聘公告》资格条件的，在招聘任一环节均可直接取消其应聘资格。凡弄虚作假的，一经查实，即取消测试或聘用资格。
4.报考者必须提供以下材料
（1）《宣恩县智杰人力资源服务有限公司公开招聘司机人员报名表》1份；
（2）查验本人有效居民身份证、毕业证书、户口簿及报考岗位所需的其他材料原件，并收复印件各1份。
5.资格审查
对照《招聘公告》和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报考材料进行资格审查，资格审查合格的报考人员进入测试环节。
四、测试
（一）测试内容
按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识、业务技能、工作技能和综合素质等方面的内容，不指定考试范围和复习资料。
（二）测试方式
同一岗位招聘人数与报考该岗位资格审查合格人数之比未达到1:10（不含10）的，应聘人员直接进入面试。采取结构化面试的方式进行。面试成绩实行百分制，考生的结构化面试成绩即为测试总成绩。
同一岗位招聘人数与报考该岗位资格审查合格人数之比达到1:10（含10）的，实行笔试+面试的方式进行。笔试总成绩及面试总成绩均为100分。根据考生笔试成绩按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试（结构化面试）对象。测试总成绩=笔试成绩×40％＋结构化面试成绩×60％。
具体测试方式根据岗位实际情况及报名资格审查通过人数确定。具体测试方式、时间和地点在宣恩县人民政府网另行公告。考生成绩将在宣恩县人民政府网上公布，不接受电话查询。
五、体检
根据岗位计划数和测试总成绩由高分到低分按1:1的比例等额确定体检对象(若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先；若笔试成绩也相同，则进行加试，以加试成绩高的优先)。体检合格者确定为考察对象，考生体检不合格、放弃体检资格或体检合格后放弃考察资格的，空缺岗位可以按同一岗位报考考生总成绩由高分到低分依次递补。
体检到指定的县级及以上综合医院进行。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订
六、考察
体检合格人员进入考察程序。考察工作由宣恩县智杰人力资源服务有限公司具体负责。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准进行，考察的内容主要是思想政治表现、道德品质、学籍记录、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况，并核实考察对象是否符合报考资格条件等，并由考察组作出考察结论。
七、聘用
对考察合格人员进行公示，公示期满，由宣恩县智杰人力资源服务有限公司依法与拟聘对象签订书面劳动合同，并约定试用期1个月，试用期满考核合格者正式聘用。
八、福利待遇
正式聘用人员享受缴纳职工养老、城镇职工医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险，无住房公积金，个人缴费部分从工资中代扣代缴，享受带薪年休假和年终考核绩效奖金。工资待遇按最高不超过55000元/年（含社会保险五项、年终考核绩效奖金等）发放。
联系人：刘女士，联系方式：0718-5825189
宣恩县智杰人力资源服务有限公司公开招聘司机岗位计划表.xls
宣恩县智杰人力资源服务有限公司公开招聘司机人员报名表.doc
宣恩县智杰人力资源服务有限公司
2023年4月12日
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