根据《秭归县事业单位2022年公开招聘工作人员公告》规定：“按照笔试成绩从高到低分的顺序，按招聘岗位1:3的比例确定面试入围人员（若招聘岗位职数与笔试人数达不到1:3的，可放宽到1:2的比例），若笔试出现人员缺考，面试入围人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。”根据笔试人数情况，秭归县事业单位有部分岗位人数未达到规定比例，将予以核减。核减职数具体见下表。
| 主管部门名称 | 招聘单位名称 | 岗位名称 | 招聘计划 | 考试人数 | 核减岗位职数 | 现招聘职数 | 备注 |
| 秭归县教育局 | 秭归县第一中学 | 地理教师 | 1 | 1 | 1 | 0 | 取消岗位 |
| 秭归县教育局 | 秭归县第二高级中学 | 生物教师 | 1 | 1 | 1 | 0 | 取消岗位 |
特此公告。
秭归县人力资源和社会保障局
2022年7月27日
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