长江财产保险股份有限公司（简称长江财产保险）成立于2011年11月18日，总部设在武汉，是湖北省首家全国性法人财产保险公司，为湖北省委、省政府管理的国有金融企业，注册资本金18.1亿元人民币。长江财产保险已在湖北区域实现机构全覆盖，并在省外设立多家分公司，业务范围涉及全国主要行政区域。长江财产保险经营范围为财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律法规允许的保险资金运用业务、经保监会批准的其他保险业务，形成涵盖12个大类、200多个主险、2000多个附加险的产品体系。因业务发展需要，现面向社会招募相关岗位人员，欢迎有志之士加盟。
一、招聘岗位
1.发展企划部战略发展室室主任
2.发展企划部战略发展室销售推动岗
二、岗位职责
（一）发展企划部战略发展室室主任
1.负责组织制定各业务单位年度、季度、月度保费计划，并下达、督导落地；
2.负责组织开展公司全辖的季度、月度销售竞赛活动或专项销售推动活动，负责组织达成公司制定的各类销售推动目标；
3.负责对各级分支机构的销售推动工作；
4.负责对销售团队和销售人员的销售推动工作；
5.负责协同产品部门和渠道管理部门，推动达成产品条线和各业务渠道的保费计划；
6.负责制定和管理销售推动费用预算。
（二）发展企划部战略发展室销售推动岗
1.负责针对分支机构开展专项业务督导、现场督导、定期检视、日常沟通等销售推动工作；
2.负责针对销售团队和销售人员开展专项推动、现场督导、日常沟通等销售推动工作；
3.负责各类销售数据的统计分析工作；
4.负责各类销售推动费用的统计工作；
5.负责与产品部门和渠道管理部门的日常沟通协调工作。
三、任职要求
（一）发展企划部战略发展室室主任
1.45周岁以内，全日制本科及以上学历；
2.五年以上财产保险公司总公司或省级分公司销售管理部门、产品部门、渠道管理部门、企划部门工作经历，其中省级分公司部门负责人或总公司室主任级（或同等级别）工作经历不低于一年；
3.具备良好的协调和沟通能力和较高的抗压能力；
4.特别优秀者条件可适当放宽。
（二）发展企划部战略发展室销售推动岗
1.45周岁以内，全日制本科及以上学历；
2.五年以上财产保险公司总公司或省级分公司销售管理部门、产品部门、渠道管理部门、企划部门或一线业务部门工作经历；
3.具备良好的协调和沟通能力和较高的抗压能力；
4.特别优秀者条件可适当放宽。
四、招聘程序
招聘工作按照公开报名、资格审核、履历评价、面试等程序进行。本次招聘通过长江财产保险股份有限公司官方网站、微信公众号、智联招聘等方式公开发布招聘信息。
五、薪酬待遇
聘用人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒相关情况致使人员条件不符合岗位条件要求的，取消聘用资格。公司将为聘用人员提供高于同业平均水平且具有市场竞争力的薪酬待遇，同时提供丰富的培训和实践锻炼机会，为人才搭建广阔的工作展现平台和职业发展机遇。
六、应聘方式及有关事项
（一）报名方式：请准确、完整填写《应聘人员登记表》（见附件），将应聘人员登记表电子版(附照片)以及个人签名后的扫描件、个人学历、学位等相关证件证书的扫描件、个人身份证扫描件等足以证明应聘条件的材料，一并发送至hr@cjbx.com.cn邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。应聘者对应聘信息真实性负责，公司对应聘者信息将予以保密。
（二）报名截止时间：2022年9月15日。
（三）招聘面试和录用程序另行通知，请保持通讯畅通；报名条件审核不合格或面试不合格的，恕不另行通知。
七、其他
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
联系人：人力资源部 邓女士
联系电话：027-83766666-9830
附件：应聘人员登记表.docx
*声明：本站发布的招考动态来源于考试官方网站,本站整理编辑,若涉及版权或错误,请联系本站予以更改或删除。点击反馈
关注公众号