襄阳4家企业招聘！大专可报！六险一金！免费住宿！多项奖金！
襄阳机场
为满足运营发展需求，优化人才结构，促进机场品质化发展和战略落地，襄阳机场部分岗位面向社会公开招聘。现公告如下：
一、公司简介
襄阳机场是全国第一家由地方政府集资修建的民用机场，1989年12月14日建成通航。历经事业单位、民营企业、国有企业三次体制变革，2005年1月18日重组到湖北机场集团，成为机场集团全资子公司。
二、招聘岗位、人数及条件（4个岗位，10个名额）
（一）驱鸟员（1名）
条件：1.全日制大学专科（含）以上学历，生物学、生态学、农学、林学、地理学、环境科学及相关专业；
2.年龄28周岁（含）以下；
3.身体健康，矫正视力在1.0（含）以上，无色盲、色弱；
4.有机场驱鸟、场务等相关工作经验者优先。
（二）特车驾驶员（2名）
条件：1.大学专科（含）以上学历，专业不限；
2.持有国家机动车B照（含）以上驾驶证，具有2年（含）以上实际驾龄；
3.年龄36周岁（含）以下，持有国家机动车A照或有机场特车岗位工作经历者年龄可放宽至40周岁；
4.矫正视力在1.0（含）以上，无色盲、色弱；
5.身体健康，能够胜任岗位工作。
（三）安检员（3名）
条件：1.全日制大学专科（含）以上学历，专业不限；
2.持有民航安检职业技能鉴定资格证书；
3.年龄28周岁（含）以下，持有民航安检职业技能鉴定资格中级技能（含）以上证书者年龄可放宽至30周岁；
4.矫正视力在1.0（含）以上，无色盲、色弱；
5.男身高170cm（含）以上，女身高160cm（含）以上；
6.身体健康，能够胜任岗位工作；
7.持有民航安检职业技能鉴定资格中级技能（含）以上证书者优先。
（四）消防战斗员（4名）
条件：1.全日制大学专科（含）以上学历，专业不限；
2.年龄28周岁（含）以下；
3.体能测试指标及标准：1分钟仰卧起坐不少于30次，引体向上不少于5次，100米跑不超过16秒；
4.身体健康，色觉辨色力正常，骨、关节、滑囊、腱鞘无疾病或损伤及后遗症；
5.退役军人、有消防从业经验或有消防资质者优先。
本次公开招聘，大学专科及以上学历特指教育部认可，并能够通过中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）查询认证的学历。“全日制”学历，特指经国家统一高考录取的普通高等全日制教育取得的学历。国（境）外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。
本次对外招聘的年龄计算截止时间为招聘发布之日。
三、招聘方式
本次对外招聘采取社会招聘方式，襄阳机场面向社会公开招聘所需人员。
四、招聘程序
（一）公布招聘信息
招聘工作办公室面向社会公开发布招聘信息。通过襄阳市人力资源和社会保障局官方网站（rsj.xiangyang.gov.cn）、襄阳机场官方网站（www.hbxyairport.com）等渠道发布社会招聘岗位及职数。
（二）报名及资格审查
1.报名时间
本次招聘自2022年8月31日12:00起开始受理，至2022年9月7日12:00报名截止（以接收邮件报名时间为准）。
2.报名方式
报名采取投递“电子邮件”的方式进行。接收报名资料邮箱为xyjczp@163.com，邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写，相关证书资料逐一扫描成照片格式（单张大小在200K以内）或PDF格式，并确保信息完整、清晰。发送邮件后，请及时关注电子邮箱收件回执，以确认报名资料是否发送成功。报名成功者请加入QQ群：605142981（备注报名岗位和姓名）接收相关资讯。
3.应聘者需报送的报名资料（相关证件均为扫描件，且报名资料不再退回本人，请自行留底）
（1）襄阳机场应聘报名表（word格式，附1寸近期免冠彩色电子登记照，见附件1）。
（2）应聘人员基本信息简表（见附件2）。
（3）有效身份证件扫描件。
（4）学历证明：毕业证书扫描件、《中国高等教育学历认证报告》（样表见附件3）或《教育部学历证书电子注册备案表》（样表见附件4）扫描件；如取得学位的，提供学位证书扫描件；国（境）外高校毕业生，须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》（样表见附件5）扫描件。
（5）其他证明：有持证要求的，需提供证件扫描件1份；有相关工作经历的，需原工作单位出具工作证明并盖公章或出具有效的劳动合同。
（6）每人限报一个岗位。应聘者对照招聘条件认真如实填写个人信息，信息填写不全、填写虚假信息或报名材料提交不齐的，将无法通过资格审查。
4.资格审查
招聘工作办公室负责收集应聘人员报名资料，根据招聘条件对应聘人员进行筛选，择优确定进入下一环节人选。通过资格审查的人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
（三）测试
特车驾驶员、消防战斗员岗位需进行测试，特车驾驶员测试为车辆驾驶实操，消防战斗员测试为招聘条件中要求的体能指标。安检员岗位将现场对应聘人员进行身高测量。测试成绩及通过测试人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
（四）笔试
驱鸟员岗位通过资格审查人数及特车驾驶员、安检员、消防战斗员岗位通过测试人数与计划招聘人数超过3:1时，该岗位将进行笔试，根据所报岗位笔试成绩从高分到低分，按照不高于3:1的比例进入面试。笔试成绩及通过笔试人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
（五）面试
襄阳机场领导、综合办公室、用工部门负责人组成面试评审委员会，对通过笔试的应聘人员进行面试。面试包括应聘者陈述（3分钟）、评委提问两个环节，由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。面试成绩在80分（含）以上者，按照竞聘岗位职数，择优确定进入体检和政审的人选。如面试成绩相同，依次以笔试、测试成绩高者优先，笔试和测试成绩仍相同，由机场公司研究决定。面试成绩及通过面试的人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
（六）体检、政审
按照招聘岗位要求，组织通过面试的人员进行体检、政审，了解应聘人员的身体健康情况及其政治背景情况，体检费用自理。
（七）公示
对通过体检、政审的拟录用人选情况，在襄阳机场官方网站进行公示。
（八）确定录用人选
机场公司根据前期招聘情况，研究确定录用人选。
（九）报到上岗
录用人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明（如属第一次就业者则不需提供此证明）及相关资质证明在要求时间内到襄阳机场综合办公室报到，办理入职手续。
（十）补录
对于进入面试且面试分数在80分以上，但未进入体检、政审范围的人员，作为襄阳机场招聘补录备用人员，备用资格一年有效。如在当次招聘的体检、政审、入职等环节及劳动合同试用期间，新招聘人员流失，可从招聘备用人员中，按照招聘成绩选用人员，经体检、政审合格，由襄阳机场批准后，直接予以招录。
五、聘期及待遇
（一）此次通过招聘进入襄阳机场的新员工，签订五年期劳动合同。录用人员实施六个月的劳动合同试用期。在试用期内，机场公司将进行试用期考核。试用期考核不合格，视为不符合录用条件，机场公司可以解除劳动合同。
（二）新招聘员工按襄阳机场现行薪酬规定，享受相应薪酬待遇。
六、其他
（一）对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格。
（二）襄阳机场招聘结束后，将办理新员工入职手续。应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件。对于无法按时办理入职手续者，襄阳机场可不与其签订劳动合同。
（三）襄阳机场不组织任何形式的考前培训班，任何针对我公司招聘面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。
（四）襄阳机场在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗，发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。
（五）招聘过程中出现的问题，由襄阳机场研究决定。
招聘事宜咨询电话：0710-2382861（只接受应聘者本人来电咨询）。
咨询时间：工作日上午09:00-11:00，下午14:00-16:00。
襄阳机场纪委负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：0710-3337730。
汉江智行科技有限公司
一、岗位名称
充电桩报建专员（1人）。
二、岗位要求
1.大专及以上学历，有电力相关资格证书（电工证）；
2.拥有强烈的责任感，组织协调能力和业务推进能力强；具有强烈的进取心、高度的工作热情和良好的团队合作精神；
3.具有一定的文字写作能力，能熟练使用各类办公软件；
4.特别优秀者可适当放宽条件；
5.退役军人优先。
三、工作内容
1.根据项目用电需求，及时办理用电手续；
2.办理充电桩方案设计，协助办理招标等工作；
3.根据项目实际需求，及时办理各相关行政审批手续，确保项目顺利推进；
4.收集、整理、上报项目建设情况等资料，负责充电桩建设项目的资料、报告等文件的整理与归档；
5.完成领导交办的其他工作任务。
四、上班时间
周一至周五，8:50-12:00，14:00-17:30。
五、工作地点
东津新区汉水路1号东津商务大楼B座6楼。
六、薪资及福利待遇
实发月薪4500元左右，按规定缴纳五险，公司提供午餐，月休八天。
七、联系方式
联系人：杨女士
联系电话：0710-3559092
邮箱：hjzxkj_hr@163.com
湖北石花酒业
一、公司简介
湖北石花酒业坐落在闻名遐迩的千年古镇——谷城县石花镇，公司先后被国家、省、市授予“质量信得过企业”“重合同守信用企业”“质量管理先进企业”“国家级放心酒工程·示范企业”“湖北名牌”“优秀企业公民”“国家绿色工厂”等荣誉称号。2020年，石花酒传统酿造技艺入选湖北省非物质文化遗产名录。
二、招聘岗位
（一）销售经理
月薪5000-10000元/月
岗位介绍：
1.负责终端渠道新客户的开发与销售工作；
2.完成产品在区域内的铺市、活动执行、后期维护等工作，按照公司要求，结合区域实际情况，安排实施有效的开拓计划和品鉴活动；
3.与客户保持长期联系与合作、建立良好的客情关系；
4.配合品牌打造优秀形象门店。
任职要求：
1.35岁以下，身体健康，大专及以上学历，能接受工作调动/出差；
2.有较强的开拓市场能力、陌生拜访及开发、管理客户的能力；
3.积极主动，具备优秀的沟通表达能力，较强的学习能力；
4.有快速消费品行业从业经验者优先考虑。
（二）储备干部
月薪4000-5000元/月
岗位介绍：
为企业培养未来的管理者，管培生进行轮岗制工作，对于个人领导力，企业文化等进行培训（理论学习+市场实训，轮岗培养），让未来的领导人能够经历各类挑战，以期让管理培训生得到足够的锻炼，使得他们在3-5年后能够成为公司的高层管理者。
任职要求：
1.毕业两年内，全日制本科及以上学历，专业不限；
2.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心；
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
（三）人事专员
月薪4000-5000元/月
岗位介绍：
1.建立并完善人员招聘、培训、绩效等人力资源制度；
2.维护并拓展招聘渠道，负责人员招聘、人员入离职等手续办理；
3.协同开展新员工入职培训，制定公司的培训计划并组织实施；培训过程的监督与指导、培训效果的评估；
4.建立、维护人员档案，劳动关系处理。
任职要求：
1.35岁以下，身体健康，大专及以上学历；
2.从事人事相关工作1年以上；
3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4.熟练使用电脑办公软件；
5.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及服务意识。
（四）费用稽核专员
月薪4000-5000元/月
岗位介绍：
1.仓库整体账目核验、市场终端账目回访；
2.市场销售费用使用、核销及兑付情况走访核验；
3.规范操作流程讲解及问题梳理。
任职要求：
1.35岁以下，身体健康，大专及以上学历；
2.能够承受高强度工作，有吃苦耐劳精神，能接受出差；
3.善于学习与总结，有计划性，执行力强；
4.具备良好的沟通能力和语言表达能力，性格积极向上，团队合作意识强，工作积极主动，有耐心和责任心。
（五）新媒体文案策划
月薪4000-5000元/月
岗位介绍：
1.提炼公司文化，撰写宣传文案；
2.负责专题活动文案撰写，渲染活动及服务，激发用户阅读欲望；
3.负责公司自媒体平台文案撰写及分析；
4.负责品牌文案，策划案等撰写；
5.协助梳理推广渠道及发布策略。
任职要求：
1.35岁以下，身体健康，大专及以上学历；
2.具有较强的文案编辑能力，文理思路清晰、结构严谨并富有创意；
3.喜爱编辑文章，阅读书籍，有自己的想法和创意；
4.善于捕捉热点，有一定的敏感度；
5.能够准确捕捉产品的亮点，具备恰如其分的文字表现能力。
（六）活动策划专员
月薪4000-5000元/月
岗位介绍：
1.负责公司各类品牌活动整体筹备及推进工作；
2.负责项目立项，根据策划案提供执行可行性建议，确定执行计划；
3.负责活动筹备期间与各方沟通，开展活动策划、方案撰写，规划，细节统筹等工作；
4.负责活动项目的具体落地执行、跟进进程及反馈，及活动相关物料监督管理工作；
5.负责活动结果的评估，针对活动效果提出修改意见。
任职要求：
1.35岁以下，身体健康，大专及以上学历（可接受应届毕业生）；
2.有活动策划、活动执行一年以上相关经验者优先；
3.良好的团队意识，勇于承担，较强的沟通能力、执行能力、表达能力；
4.熟悉掌握office等办公软件；
5.能够适应阶段性出差，抗压能力强；
6.市场营销、广告、传媒等相关专业优先。
（七）新媒体运营专员
月薪4000-5000元/月
岗位介绍：
1.负责新媒体部门日常运营工作；
2.制定新媒体运营策略计划方案拍摄视频，进行新媒体宣传推广策划；
3.了解品牌需求和定位，并能负责产品在各大媒体平台上矩阵账号的内容策划、撰写和运营工作。
任职要求：
1.35岁以下，身体健康，大专及以上学历；
2.会拍会剪懂短视频的运作思维及网感；
3.思维活跃对网络传播敏感度高；
4.责任心强工作抗压性强，有自己想法以及创意性思维；
5.对短视频和直播领域及各个环节熟悉，有运营经验者优先。
（八）市场专员
月薪4000-5000元/月
岗位介绍：
1.实地调研各市场行业情况，采集、分析、研究、预测、执行相关数据信息；
2.各市场基础工作推进情况检视、追踪与反馈；
3.完善公司产品体系，制定各类产品线价格体系及营销策略，把控新产品推进落地节奏；
4.协助执行各类市场推广活动和公关活动。
任职要求：
1.30岁以下，身体健康，大专及以上学历；
2.能够适应阶段性出差，抗压能力强；
3.服从安排，有较好的沟通表达能力，较强的执行力和团队意识；
4.有敏锐的市场洞察力，熟悉市场运营模式，有市场营销策划经验者优先。
（九）平面设计
月薪4000-6000元/月
岗位职责：
1.负责公司品牌形象设计、产品包装设计和宣传活动的物料设计；
2.日常运营设计包括专题、活动页 BANNER，海报、H5等相关设计工作；
3.负责与印刷厂、制作公司等外协单位沟通协作，按时保质保量地完成与平面设计相关的各种工作；
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄35岁以下，身体健康，大专及以上学历，美术、平面设计等相关专业；
2.年及以上平面设计相关工作经验，具备创新精神；
3.能熟练使用Illustrator，Photoshop，Coreldraw等平面设计软件，思维独特、创造性强、有较强的色彩搭配能力及审美观念；
4.能独立完成相关工作，责任心强，工作态度积极，具有团队合作精神及良好的沟通能力。
（十）电商运营
月薪4000-6000元/月
岗位职责：
1.负责公司天猫、京东，跨境电商等平台的日常维护，产品上下架、标题优化和活动维护等;
2.负责店铺营销、推广、分析、监控等系统性经营工作。提高店铺点击率、浏览量和转化率；
3.店铺日常安全维护，数据监控，问题检查，保证网店的正常运作；
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄35岁以下，身体健康，大专及以上学历，电子商务相关专业；
2.具有较强的沟通能力、数据分析能力、组织协调能力；
3.有淘宝、京东店铺运营与推广，熟悉熟悉站内外推广方式、运营环境、交易规则的优先；
4.完成领导交办的其他工作。
（十一）讲解员
月薪4000-5000元/月
岗位职责：
1.负责公司景区客人来访接待，讲解及引导工作，积极地介绍公司产品和企业文化；
2.根据讲解词进行讲解，解答来宾的提问，语言流畅；
3.讲解词熟练，知识面广，做到访客有问必答，满足访客的合理要求；
4.工作地点：谷城石花镇。
任职要求：
1.年龄35岁以下，身体健康，大专及以上学历，旅游管理等相关专业优先；
2.熟悉行政事务管理流程，熟练操作office办公软件；
3.普通话标准，形象气质佳，谈吐大方得体，语言表达能力强；
4.亲和力强，具备良好的沟通能力、服务意识和学习能力；
5.有导游、展厅讲解经验者优先；
6.完成领导交办的其他工作。
（十二）广告专员
月薪4000-5000元/月
岗位职责：
1.公司所有广告检视、验收；
2.熟悉广告材料，制作工艺，有创新意识的优先；
3.完成领导交办的其他工作；
4.可接受湖北省内出差。
任职要求：
1.年龄25岁以下，身体健康，本科及以上学历，专业不限；
2.熟悉广告发布形式，熟知品牌推广策略；
3.沟通能力强，熟练使用各类办公软件；
4.工作严谨，为人正直，三观端正，沟通协调能力强。
（十三）广告文案编审
月薪4000-5000元/月
岗位职责：
1.负责撰写公司重大新闻，“石花快报”等；
2.参与相关项目流程申报；
3.擅长策略性思考，对广告文案有一定见解，能够独立完成出色的文案撰写；
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄25岁以下，身体健康，本科及以上学历，中文系相关专业优先；
2.踏实好学，爱岗敬业，三观端正，细心谨慎；
3.富有工作热情，对创意有独特见解，有较强的文案功底，逻辑思维能力好；
4.熟悉文案编辑、广告法相关知识，熟练操作各类办公软件。
（十四）VIP客户经理
月薪5000-6000元/月
岗位职责：
1.负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，完成客户的拜访及产品销售；
2.通过多方面渠道等方式，挖掘并开发潜在客户，保持良好的沟通和长期合作关系，提高销售业绩；
3.负责与客户、公司内部的日常沟通、协调工作；
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄35岁以下，身体健康，大专及以上学历，专业不限；
2.具备较高的商务处理能力、销售意识和较好的沟通交流能力。具有良好的团队协作精神，有责任心；
3.工作严谨认真，执行力及抗压力强，具有强烈的进取心和乐观心态。
（十五）行政专员
月薪4000-5000元/月
岗位职责：
1.负责办公条件及办公环境的维护，办公用品的保管与发放；
2.负责会议室管理及服务工作，协助部门组织开展各项大型活动；
3.负责公司的环境卫生管理、食堂管理、宿舍管理、车辆管理等综合事务工作；
4.区域管理费用初审，票据整理，核销手续办理。促销类物资采购；
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 年龄35岁以下，身体健康，大专及以上学历；
2.熟悉行政工作流程，熟练使用Office办公软件；
3.持有C1以上驾驶证，至少1年以上驾驶经验，能熟练驾驶车辆；
4.工作认真细致，为人诚实可靠，品行端正；
5.有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力。
（十六）市场监察员
月薪4000-5000元/月
岗位职责：
1.对假（仿）冒产品情况进行市场排查；
3.负责维护市场销售秩序、市场打假、处理售后问题；
4.负责市场基础动作实地检视、各类活动瓶盖回收、登记等工作；
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄35岁以下，身体健康，大专及以上学历，专业不限；
2.具有较好的沟通与表达能力，逻辑思维能力；
3.工作严谨，责任心强，沟通协调能力强；
4.能吃苦耐劳，具有团队协作能力。
（十七）行政司机
月薪3500-4000元/月
岗位职责
1.公司车辆管理，协助行政后勤管理工作；
2.根据主管领导安排，负责公司领导接送工作；
3.负责车辆的日常保养，清洁清理，检修工作，保证车辆的正常使用；
4.负责车辆费用的办理，报销（年审、车船税、保险、停车位、用车申请等）工作。
任职要求：
1.年龄23-35岁，品行端正，具有驾驶员的专业素养和良好的商务礼仪；
2.C级以上驾驶证；
3.遵纪守法，熟悉国家交通法律法规，了解车辆保养知识；
4.待人诚恳，工作认真负责，良好的职业道德，具有较强的应变能力和良好的服务意识。
以上岗位退役军人优先。
三、福利待遇
（一）公司福利体系完备，提供六险一金、免费住宿、节日福利、月度奖、季度奖、年终奖、年度轮休假、交通补助、餐费补助、出差补助、丰富精彩的企业文化活动等福利。
（二）完善的培训机制与晋升体系，新入职员工及实习生享有公司下式员工同等晋升平台，采用区域培训＋石花商学院的模式，让新人快速成长，表现优秀者将逐步培养成公司中坚力量。
四、联系方式
李女士 18051205992
湖北特战兄弟企业管理咨询有限公司
一、招聘岗位
1.驻校教官（5名）
要求：18-45岁，身体健康，反应敏捷，退伍军人优先。
薪资待遇：平均工资（3000元-8000元）底薪+提成+社保。
工作地点：谷城城区
2、军训教官（10名）
要求：18-45岁，身体健康，反应敏捷，退伍军人。
待遇：180元/天，包食宿，提供衣服，自备作战靴。
地点及时间：襄阳（9月3日下午入校进班）
谷城城区（9月4日后入校进班）
3、新员工军训教官（3名）
要求：18-45岁，身体健康，反应敏捷，退伍军人。
待遇：180元/天，包食宿，提供衣服，自备作战靴。
地点：襄阳
时间：襄阳9月1日-9日，9月13-16日
二、联系方式
联系电话：秦女士15271075056（微信同号）
艾女士13751305066（微信同号）
附件5：教育部留学服务中心国外学历学位认证书（样表）.docx
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