已结束 三峡智控科技有限公司2022年社会招聘(面向集团内部)公告(二)(招2人，10月07日~12月31日报名)

三峡智控科技有限公司（以下简称“三峡智控”）是三峡科技有限责任公司的控股子企业（以下简称“三峡科技”），于2021年在湖北武汉注册成立，注册资本5000万元，是由中国长江三峡集团有限公司（以下简称“三峡集团”）面向清洁能源工控系统领域打造的科技攻关与产业发展主体。三峡智控以工控系统核心技术研发为主线，从基础攻关、应用研究，到产业化运营的全链条发力，巩固三峡集团的行业创新主体和产业链“链长”地位，以科技创新带动成果孵化，以成果孵化促进产业发展，共同培育三峡集团工控科创平台和创新生态集群，引领推动清洁能源工控全产业链一体化、数字化、智能化和可持续化高质量发展。

三峡智控以“成为世界一流的清洁能源智控科技企业”为愿景，力争发展成为央企科技创新平台的“大国工匠”典范。现面向社会公开招聘，诚邀业内有志、有才之士加盟，携手共创辉煌！
一、招聘岗位
本次招聘涉及2个岗位，需求人数共计2名，工作地点为湖北武汉，岗位详见下表。

具体岗位职责及任职资格条件如下：

招聘岗位1：综合管理部负责人（部门正职/副职）
（一）需求部门：综合管理部
（二）需求人数：1人
（三）岗位职责
负责公司综合管理部统筹管理工作，包括但不限于：
1.负责公司党建管理、纪检、工会相关工作；
2.负责公司人力资源管理相关工作；
3.负责公司董事会日常事务及其他重要事务的综合协调；
4.负责公司综合行政管理工作；
5.协助开展企业文化建设，塑造良好的工作氛围、增强团队凝聚力；
6.完成领导交办的其他工作。
（四）任职资格条件
1.全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类相关专业，年龄不超过45周岁，中共党员；
2.具备5年及以上职能管理相关工作经验。其中，具有同等规模企业部门副职任职经历，或在下一层级管理岗位工作3年及以上；
3.了解相关法律法规，有制造业或能源行业相关工作经验者优先；
4.具备较强的文字功底，良好的沟通能力、组织协调能力、应变能力和团队协作精神，能够承受较强的工作压力。
招聘岗位2：物料管理专员（主管/主办）
（一）需求部门：经营管理部
（二）需求人数：1人
（三）岗位职责
1.负责公司电子元器件和成品模块管理、软硬件实验室建设和设备采购管理；
2.根据公司业务需要，负责电子元器件物料需求计划的制定、采购到料跟进及物料异常处理，确保物料供应满足成产、交付需求；
3.负责安全库存的建立与维护，原物料库存分析及控制，做好呆滞料的预防、控制以及处理；
4.负责ERP生产基础数据建立与维护，物料计划相关的流程梳理与系统优化。
（四）任职资格条件
1.全日制大学本科及以上学历，年龄不超过40周岁，生产制造、物流、理工类、项目管理等专业优先，中共党员优先；
2.熟悉电子元器件，具有电子元器件物料管理工作经验者优先；
3.具备运用PLM/PDM、ERP等物料管理相关软件经验者优先；
4.无不良从业记录，政治素质过硬，原则性强，富有责任心，工作认真严谨，有较强的沟通领悟能力、组织协调能力和保密意识；
5.熟练使用常用办公软件；
6.具备一定的料帐管理专业知识。
二、招聘工作程序及安排
本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，充分考虑应聘人员的能力素质、工作业绩和工作经历，每人仅可以申报1个岗位。具体招聘程序和工作安排如下：
（一）个人报名
凡有意报名且符合岗位资格要求的人员，需填写应聘登记表（附件），个人简历、学历学位证书、身份证、职称、职业（执业）资格证书以及获奖证书等材料或材料扫描件整理成压缩包（RAR格式）形式发送至电子邮箱：tgic_hr@163.com。邮件及压缩包标题格式为：姓名+现所在单位及岗位+应聘岗位+联系电话。
首批报名截止时间：2022年10月7日17:30。对首批次未招到合适人选的空缺岗位，2022年12月31日前将持续接收报名，根据实际需要，开展招聘相关工作，招满为止。
（二）资格审查和初选
根据岗位资格条件要求对应聘者进行资格审查与初选，结合应聘报名情况按照一定比例确定面试人员名单。
（三）面试
面试通过线上和线下相结合的方式进行。面试主要包括应聘者自述和评委提问等环节。应聘者自述应包含自我介绍、对应聘岗位的认识和理解以及履职思路与措施，评委主要根据自述情况和应聘岗位任职要求进行提问及综合评分。面试具体时间另行通知。
（四）推荐录用
根据面试情况，研究提出推荐录用人选名单，按规定开展体检及考察（或背景调查）、公示、决定聘（录）用等后续相关工作。
三、其他事项说明
（一）应聘人员需严格对照岗位需求表中任职资格，对于不符合任职资格的申报岗位视为无效申报。
（二）本次招聘录用人员与三峡智控科技有限公司签订劳动合同。
（三）应聘人员请保持通信畅通，对未入围下一环节的应聘者，恕不另行通知。
（四）招聘工作接受群众监督，任何人不得以任何方式向公开招聘工作人员施加影响。对违反选拔原则、弄虚作假等违规情况，可直接向公司反映。监督电话：027-59375502。
（五）对违反招聘工作纪律或提交虚假信息的应聘者，取消其应聘资格，已经录用的取消其录用资格，已经入职的解除劳动合同。
（六）招聘联系电话：027-59375379。

附件：三峡智控应聘登记表（面向集团内部）

三峡智控科技有限公司
2022年9月23日