已结束 【国企】孝感人才集团经理层及所属子公司主要负责人部分岗位公开竞聘公告(招3人，10月13日~10月23日报名)

来源：澴川国投发布时间：2025-10-16 18:53阅读次数：次

根据澴川国投集团党委关于深化人事改革相关要求，为进一步拓展选人用人渠道，结合孝感人才集团有限公司（以下简称“孝感人才集团”）业务发展需要及部分岗位空缺情况，决定在澴川国投集团范围内通过公开竞聘方式，选聘孝感人才集团副总经理1名及所属二级子公司主要负责人2名。现将有关事项公告如下：

一、基本原则

（一）坚持党管干部与新时代好干部标准原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；

（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则；

（四）坚持发挥市场化机制作用原则；

（五）坚持民主公开、公平、竞争、择优原则。

二、竞聘岗位及报名范围

1.孝感人才集团副总经理1名

报名范围：澴川国投集团总部及一级子公司本部中层副职及以上人员或二级子公司主要负责人（或具备相应资格条件的正式员工）；

2.孝感人才集团县市子公司总经理2名

报名范围：澴川国投集团总部正式员工，一级子公司中层副职及以上员工，二级子公司班子成员，三级子公司主要负责人（或具备相应资格条件的正式员工）。

三、竞聘条件

（一）基本条件

1.政治素质过硬，坚决拥护党的路线方针政策，严守党的政治纪律和政治规矩，职业操守优良，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁自律，工作作风务实高效；

2.工作业绩突出，具备较强的经营管理能力和开拓创新精神，市场竞争意识敏锐；

3.具备履行岗位职责所需的专业知识，掌握相关政策法规，对市场及相关行业情况有深入了解；

4.符合国企领导干部任职回避相关规定。

（二）资格条件

须同时具备以下条件：

①本科及以上学历，专业不限；

②年龄不超过40周岁（1985年10月1日后出生）；

③具备3年及以上澴川国投集团（含子公司）工作经历，具有市场营销、招商运营、人力资源等工作经验的优先。

（三）有下列情形之一的，取消报名资格

1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期未满的；

3.近3个年度考核中有被评为不称职等次的；

4.法律法规规定的其他情形。

四、竞聘程序

本次公开竞聘工作按报名、资格审查、考试、考察、研究决定、公示聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2025年10月13日至10月23日。

2.竞聘者在规定时间内携带《报名表》（详见附件）、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册表、执业资格证和相关任职文件原件、复印件及电子报名材料到集团党群人事部进行现场报名。

联系人：万慧敏

联系电话：13592759980

（二）资格审查

1.资格审查时间：2025年10月24日前。

2.按照“即报即审”原则，对照竞聘岗位任职资格要求进行资格审查，确定最终符合要求的竞聘者名单，并以电话方式通知。

（三）考试

1.考试时间：具体时间及地点另行通知。

2.考试方式：采取结构化面试与竞聘演讲相结合的方式，均为百分制。其中结构化面试主要考察竞聘者的专业知识、逻辑思维、语言表达能力等岗位胜任能力。根据岗位计划数不低于1:3比例，确定“竞聘演讲”入围人选；竞聘演讲围绕竞聘岗位职责和任务，就工作思路、措施、目标等进行演讲

考试成绩=结构化面试成绩*40%+竞聘演讲成绩*60%。

（四）考察

根据竞聘者考试成绩，从高分到低分按竞聘计划数1∶3的比例确定进入考察人选。

（五）研究决定

根据竞聘演讲、考察等综合情况，提出拟聘人选报澴川国投集团党委研究决定。

（六）公示聘用

对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，依据相关流程办理聘任手续。

五、竞聘须知

（一）聘任人员实行任期制与契约化管理，自任职之日起，签订聘任协议、年度和任期经营目标责任书。

（二）聘任人员实行试用期管理，试用期满，考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用。

（三）资格审查贯穿公开竞聘全过程，竞聘者应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，凡不符合竞聘条件并 弄虚作假者，一经查实，取消竞聘资格。

（四）工作人员将严格遵守工作纪律，对竞聘者信息及提交的材料严格保密。

（五）未尽事宜由澴川国投集团党群人事部负责解释。

附件：报名表.docx