已结束 【合同制】恩施州旭霆保安服务有限公司关于餐饮、酒店服务人才招聘及储备计划公告(招17人，11月01日~12月31日报名)

一、企业简介

为应对我公司对餐饮及酒店服务板块高质量发展需求，现面向社会公开招聘各类人才，并启动年度储备计划，诚邀热爱餐饮事业的伙伴共筑发展之路。

二、招聘岗位及核心要求

（一）餐饮服务类岗位

1.技术型岗位

(1)大厨（1 名）

岗位职责：

①　主导餐饮门店菜品研发与迭代，精准执行菜品制作标准。

②　把控出品质量、卫生安全及后厨成本核算。

③　维护岗位设备与卫生。

任职要求：

①　年龄18-45周岁

②　3 年以上同类型餐饮后厨管理经验，掌握专项技能，具备创新意识。

③　持有中级及以上厨师证及健康证。

(2)二厨（1 名）

岗位职责：

①　协助大厨完成菜品出品，执行菜品制作标准，参与新品试菜。

②　食材预处理与库存管理。

③　厨具设备维护与物资整理。

任职要求：

①　年龄 18-45 周岁。

②　掌握专业技能，持有初级及以上等级厨师证。

③　持有健康证。

④　能吃苦耐劳，有厨房工作经验者优先。

(3)后厨勤杂工（1名）

岗位职责：

①　协助厨师完成食材初加工与备料。

②　后厨清洁与卫生维护。

③　厨具设备维护与物资管理。

任职要求：

①　年龄 18-45 周岁。

②　身体健康，持有健康证，能适应后厨工作节奏。

2.服务型岗位

(1)餐厅负责人（1名）

岗位职责：

①　统筹管理餐饮门店前厅服务流程，处理客诉、管理服务团队；

②　具备较强的客户服务意识与团队协调能力

③　负责餐厅团服务团队员工培训

④　负责餐厅门店物料的成本控制、把控食品安全合规、库存物资与设备管理。

⑤　负责与协调及监督厨房出品情况。

任职要求：

①　年龄 18-45 周岁。

②　需 2 年以上餐饮服务管理经验，具备较强的沟通协调能力与服务意识。

③　持有健康证。

(2)服务员 / 收银员（2 名）

岗位职责：

①　负责餐前准备与环境维护、餐品递送及餐后整理，保障服务体验。

②　负责客户接待及点单收银。

③　负责餐厅环境的卫生与安全。

任职要求：

①　年龄 18-45周岁。

②　形象气质佳，普通话流利，能适应轮班制。

③　具备较强的沟通协调能力与服务意识。

（二）酒店服务类岗位

1.前厅服务岗

(1)管家（3名）

岗位职责：

①　负责前厅和客房的日常管理，把控客房清洁质量与服务标准，统筹客房人员调度及物资管理，确保服务质量和效率。

②　监督及审核客房服务流程，优化服务标准。

③　负责客户接送引导、行李寄存、周边服务推荐（如景点、交通）

④　协调各部门沟通，处理突发问题。

任职要求：

①　年龄 18-45周岁。

②　需 1年以上酒店客房及前台管理经验

③　熟悉酒店管理系统。

④　形象气质佳，具备熟练的礼仪素养与沟通能力，能适应 24 小时轮班制。

⑤　持有驾照、健康证，具备多语言沟通能力者优先。

(2)前台（3名）

岗位职责：

①　负责客户入住接待工作，处理客户咨询和投诉

②　办理入住/退房手续，管理房态系统

③　负责电话预订及客户信息录入

任职要求：

①　年龄 18-45周岁。

②　熟悉酒店管理系统。

③　形象气质佳，具备基本的礼仪素养与沟通能力，能适应 24 小时轮班制。

④　持有驾照、健康证，具备多语言沟通能力者优先。

2.客房服务岗

(1)客房服务员 （4名）

岗位职责：

①　负责客房清洁，布草更换和整理，确保客房卫生达标。

②　相应客户需求（如送餐、物品补给等），补充客房用品，检查设施设备

③　旺季增加夜床服务及每日清洁房间数量

任职要求：

①　年龄 18-45周岁。

②　身体健康，持有健康证。

③　具备基本的礼仪素养与沟通能力，能适应弹性工作时间。

(2)保洁PA （2名）

岗位职责：

①　负责公共区域的清洁和维护，保持环境整洁。

②　定期消毒大堂、走廊等高频接触区域。

③　处理公共区域突发清洁需求（如污渍清理）。

任职要求：

①　年龄 18-45周岁。

②　身体健康，持有健康证。

（三）计划运营及后勤岗

(1)品牌运营（1名）

岗位职责：

①　负责民宿、酒店品牌的规划、建设、推广与维护，制定品牌中长期发展战略。

②　通过有效的品牌运营策略，提升品牌知名度、美誉度、用户忠诚度及市场占有率，最终实现房源预订量的持续增长和品牌资产的增值。

③　统筹品牌营销活动策划与执行，包括线上推广（社交媒体、旅游平台、短视频等）、线下合作（异业联盟、展会宣传等），并跟踪活动效果，优化推广方案。

④　调研行业竞品品牌动态与市场趋势，结合公司业务特点调整品牌运营策略，挖掘品牌差异化优势。

⑤　协同餐饮、住宿业务团队，确保品牌理念在服务、产品、环境等各环节落地，提升整体品牌一致性。

⑥　负责品牌数据监测与分析，定期输出品牌运营报告，提出优化建议，推动品牌价值持续提升。

任职要求：

①　本科及以上学历，市场营销、品牌管理、广告学等相关专业优先。

②　3 年以上民宿、酒店或文旅行业品牌运营经验，有成功的品牌从 0 到 1 建设或升级案例者优先。

③　熟悉线上线下品牌推广渠道与方法，具备较强的营销活动策划、执行与复盘能力。

④　具备敏锐的市场洞察力与品牌思维，能准确把握行业趋势与消费者需求。

⑤　良好的文字撰写能力、沟通协调能力与团队协作能力，能承受一定的工作压力。

(2)记账员 （1名）

岗位职责：

①　负责日常账务处理，包括餐饮门店、民宿/酒店的收入、支出凭证录入、审核与装订，确保账务记录准确、合规。

②　开展资金管理工作，跟踪日常现金流，核对银行流水与账目，确保资金收付及时、无误，协助完成资金报表编制。

③　进行往来对账，定期与供应商、客户核对往来款项，清理应收应付款项，避免账务纠纷。

④　协助成本控制工作，收集餐饮食材采购、民宿 / 酒店物资消耗等成本数据，整理成本台账，为成本分析提供基础支持。

⑤　配合财务团队完成预算协助工作，整理历史财务数据，参与预算编制的基础调研，跟踪预算执行进度。

⑥　保管财务凭证、账簿等档案资料，按规定整理归档，确保财务资料安全、完整。

⑦　协助完成税务申报的基础工作（如发票管理、纳税数据统计），配合外部审计、税务检查。

任职要求：

①　大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级会计职称优先。

②　1-2 年财务记账相关经验，有餐饮、住宿行业财务工作经验者优先，熟悉行业成本核算特点。

③　熟练使用财务软件（如金蝶等）及 Office 办公软件，具备基础的数据处理与分析能力。

④　熟悉国家财经法规、税收政策，严格遵守财务管理制度，具备良好的职业操守与保密意识。

⑤　工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力与沟通协调能力，能高效完成账务处理工作。

三、人才储备对象

（一）应届毕业生：餐饮管理、酒店管理、旅游管理、烹饪工艺与营养、市场营销、会计学、财务管理等相关专业，愿意长期投身服务行业。

（二）行业新人：具备 1 年以内餐饮或酒店服务经验（含技术岗、服务岗、职能岗），有明确职业发展目标，愿意尝试跨领域学习（如餐饮服务转酒店前台、酒店客房转餐饮管理）。

（三）潜力骨干：餐饮或酒店行业 2-3 年从业者，寻求技能提升与晋升突破（如优秀服务员向餐厅负责人进阶、前台接待向酒店管家转型、记账员向财务主管发展）。

四、薪酬福利与保障

（一）薪酬结构:基本工资+绩效奖金  具体区间:

基础岗位(后厨勤杂工、客房服务员、保洁PA、服务员):月薪2800-5000元。

专业岗位(二厨、前台、记账员):月薪3000-6000元;

管理/核心岗位(大厨、餐厅负责人、品牌运营):月薪4000-10000元，均高于区域同行业平均水平。

（二）基础保障:入职即缴五险，提供免费食宿，每年1次免费体检，免费办理健康证。

（三）特色福利:

免费工作餐、菜品试吃福利、餐饮消费折扣;酒店员工享受免费酒店体验住宿福利、酒店服务项目折扣。

（四）通用福利:生日礼包、节日礼品、带薪年假、员工团建活动。

（五）工作环境:标准化餐饮操作间、酒店客房及服务区域，职能岗配备办公空间与办公设备，营造“尊重服务、鼓励成长”的企业文化。

五、应聘方式

（一）报名时间：2025年11月1日 至2025年12月31日 （储备计划长期有效，餐饮 / 酒店岗位同步招聘）。

（1）线上报名：应聘人员下载报名表（见附件），按要求填写后，将本人报名表（Word文档格式）、身份证、毕业证、相关资质证书等相关证明扫描件整理为压缩包投递至报名邮箱：918467350@qq.com，并在邮件主题栏中注明应聘者姓名及应聘岗位（格式如：“张三+应聘大厨+联系方式”）。

（2）线下报名：将本人报名表原件，近期1寸免冠白底彩照1张、身份证、毕业证、相关资质证书等相关证明送至我司306办公室。

公司地址：利川市清源路土家印象三楼。

联系电话：宋建中 18695003666；

咨询时间：9:00-17:00（工作日）；

工作地点：就近分配我公司项目地。

（三）选拔流程：

1.餐饮技术岗：简历筛选→实操考核（菜品制作）→面试→背景调查→录用通知.

2.餐饮/酒店服务岗：简历筛选→初试（服务场景模拟）→复试→背景调查→录用通知。

3.计划运营及后勤岗：简历筛选→面试/测试（如运营方案、策划方案、财务知识测试）→背景调查→录用通知。

六、温馨提示

（一）应聘者需确保个人信息真实有效，岗位要求的资格证书（如厨师证、会计证、驾照等）需提供原件核验。

（二）储备人才入库后，人力资源部每季度开展 1 次职业发展沟通，根据个人成长情况与企业需求，动态调整培养计划（含跨领域培养方向）。

（三）企业提供 “内部转岗通道”，入职后若想调整岗位方向（如从餐饮转酒店、从服务岗转职能岗），可提交申请，经评估后安排转岗培训。

（四）财务岗位涉及公司核心数据，入职后需签订保密协议。

恩施州旭霆保安服务有限公司

2025年10月31日

附件：附件.报名表.doc