因工作需要,恩施自治州金桥劳务有限责任公司面向社会公开招聘工作人员2名,派往县属国有企业工作。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
本次招聘工作严格遵循公开透明、公平公正、竞争择优的原则,面向社会公开招聘条件、流程及结果。
二、招聘岗位及任职资格
(一)事务部职员(1名)
1.50周岁及以下(1975年1月1日及以后出生);
2.高中及以上文化;
3.持有民政部门颁发的相关职业资格证书(如殡仪服务员、火化工等)或参加过民政类似专业培训者优先。
(二)综合行政专员(1名)
1.40周岁及以下(1985年1月1日及以后出生);
2.大专及以上文化,行政管理、会计、财务管理、文秘等相关专业优先;
3.一年以上相关工作经验。
三、岗位职责
(一)事业部职员
1.严格按照操作规程,安全、熟练地操作火化炉及相关设备;
2.负责火化设备的日常检查、基础保养和故障上报,确保设备处于良好工作状态;
3.监控火化过程中的各项参数,确保火化质量符合标准;
4.核对逝者信息、火化手续,确保信息准确无误,流程严谨;
5.恭敬、细致地完成遗体接运、入炉、出炉、拣灰、装殓等全套火化操作;
6.确保骨灰的纯净、完整,并妥善移交至家属或指定位置;
(二)综合行政专员
1.日常办公支持:负责前台接待、收发各类信件及快递,维护公司前台与公共区域的整洁与秩序;
2.文书档案管理:负责公司文件、合同、档案的整理、归档、借阅管理,确保资料完整性与保密性;
3.会议与活动组织:协助安排会议,包括会议室预定、设备调试、会议材料准备与记录,以及协助组织公司内部活动;
4.资产与物资管理:负责办公用品、设备的采购、登记、分发与维护管理,控制行政成本;
5.沟通协调:作为内部服务的窗口,及时响应并协助解决员工的行政需求,做好部门间的信息传递与协调工作;
6.单据审核与整理:负责审核各部门提交的报销单据的合规性、完整性与准确性(如发票真伪、填写规范、审批流程完整性);
7.系统录入与处理:熟练使用财务软件或OA系统,及时、准确地将报销信息录入系统,并跟进审批流程;
8.凭证编制与归档:协助编制会计凭证,整理并装订与报销业务相关的财务档案;
9.沟通与答疑:与各部门同事保持良好沟通,解答关于报销政策、流程的疑问,确保报销工作顺畅进行;
10.数据统计:定期对报销数据进行简单的统计与整理,与监管部门做好数据统计与对接,为管理决策提供支持。
具有下列情形之一的,不得报考:
1.涉嫌违纪违法正接受有关部门审查尚未作出结论的的;
2.曾因违反相关法律法规、党纪党规等受到党纪政纪处分的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的(或被劳动教养的);
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.全日制在读非毕业生、现役军人;
6.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘方式及流程
(一)报名
网上报名:QQ邮箱1141908143@qq.com
现场报名:湖北省恩施市金龙大道世界硒都·硒博汇3栋楼地上第3层406室
报名截止时间:2025年11月14日
报名咨询电话:0718-8295758(王女士)
报名需提交材料:
1.第二代居民身份证(正反面);
2.学历学位证书;
3.岗位要求的相关专业职称;
4.相关工作经历证明,(如工作证明、劳动合同、离职证明、单位缴纳社会保险证明等)。
5.个人简历;
6.无违法犯罪记录证明;
7.报名表。
(二)资格预审
报名结束后,由综合部对投递简历及相关证件、证明进行预审,对通过资格预审的应聘人员,将通过电话通知面谈时间、地点及相关事项。
(三)考试
采取面谈的方式进行,择优录取。
(四)考察
采取多种形式对进入考察人员进行考察,重点考察应聘人员的职业道德、思想作风、工作能力以及是否存在影响其聘用的其他因素等情况,择优确定进入体检人员。
(五)体检
体检须在宣恩县级医疗机构进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发﹝2016﹞140号)执行,如有体检不合格人员则依次递补。
(六)公示
对考察、体检合格的人员,在“宣恩新闻网”上进行公示,公示期为3天。
(七)录用
录用后派到用工单位工作,接受本单位及用工单位工作安排和日常管理,相关待遇具体面议。
五、需要说明的事项
1.报考人员报名登记的联系电话需保持24小时畅通,如电话关机、停机等原因造成未能及时通知招聘相关事项的,后果由报考人员自负;
2.对考生的报考资格审查和考察工作贯穿招聘工作始终。在任何环节和阶段一经发现不符合报考、聘用等条件的均可取消考试资格或者聘用资格;
3.报考人员报名时应仔细阅读招聘公告的内容,清楚并同意有关诚信报考要求相关公告内容;
4.本《招聘公告》未尽事宜由招聘小组负责解释。
附件:附件1:1.恩施自治州金桥劳务有限责任公司公开招聘岗位计划表
恩施自治州金桥劳务有限责任公司
2025年11月6日
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