已结束 【合同制】湖北光谷标准创新科技有限公司招聘公告(招7人，11月13日~11月28日报名)

湖北光谷标准创新科技有限公司是湖北省标准化与质量研究院旗下的独资企业，是省内第一家市场化运行的专业标准化技术服务机构，是省内首家获国家认监委批准设立的第三方认证机构，是国内首家为一站式质量服务站建设运营提供一站式解决方案的服务商。主要提供第三方认证服务、标准及标准化服务、质量提升、品牌建设与评价服务、创新成果的标准转化应用、培训服务等。

岗位信息：

一、业务代表(3-5名，8-12K/月)

岗位职责

1、负责认证业务的开发与跟进;

2、负责渠道客户的开拓与维护;

3、维护现有客户关系，提供持续支持;

4、根据客户具体情况，制定个性化认证服务方案;

5、协调内部技术及审核资源，确保认证项目顺利实施;

6、完成年度业绩目标，并定期提交工作报告;

7、完成上级交办的其他任务。

任职要求

1、基本要求：拥护国家各项方针政策，遵纪守法，品行端正，党员优先;

2、年龄要求：40周岁以下;

3、学历及专业要求：具有本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专;理工类或营销类相关专业，市场经验丰富者可不限专业;

4、经验要求：具备一年及以上市场或B端客户服务工作经验，熟悉认证流程或具有相关行业背景者优先;

5、能力要求：具备出色的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识;能够独立开展工作，承受一定工作压力，具有较强的目标达成能力;

6、其他要求：有驾照，能适应短途出差。

二、储备干部(2名，薪资面议)

岗位职责

1、轮岗学习与实践：参与公司各业务板块的轮岗，熟悉企业整体运营流程，积累跨部门工作经验;

2、协助管理与执行：协助完成公司日常管理工作，如数据分析、流程优化、项目推进等，参与制定和执行计划，提升团队效率;

3、战略支持与建议：参与公司战略规划、制度优化等专项工作，结合行业动态和企业实际，提出合理化建议，为公司决策提供支持;

4、问题解决与改进：分析业务流程中的问题，提出改进措施并推动实施，参与成本控制、质量提升、效率优化等工作，协助解决生产或运营中的技术、管理难题;

5、团队协作与沟通：与各部门保持密切沟通，协调资源，推动跨部门项目合作，具备良好的团队协作精神，能够与不同层级的员工有效沟通;

6、学习与发展：接受系统化培训，包括管理知识、专业技能、企业文化等，不断提升自身综合素质，为未来晋升管理岗位储备能力。

任职要求

1、基本要求：拥护国家各项方针政策，遵纪守法，品行端正，党员优先;

2、年龄要求：30周岁以下;

3、学历及专业要求：硕士及以上学历，985/211学校毕业优先;专业不限，管理类相关专业优先;

4、经验要求：有标准、认证等相关行业实习或项目经验者优先;

5、能力要求：具备良好的学习能力、理解能力、执行能力、沟通表达能力和抗压能力;熟练使用Office办公软件，具备一定的文字功底;

6、个人素质：具备较强的自我驱动力和职业发展意愿;工作认真负责，有责任心，具备团队合作精神和敬业精神;

7、其他要求：能适应短途出差，有驾照者优先。

招聘程序

本次招聘将严格按照线上报名、资格审查、面试的程序进行。

1、线上报名

应聘者须投递个人简历至邮箱：bcgs@ovcc.co;

邮件命名方式：姓名+岗位;

个人简历须包含：姓名、照片、年龄、学历、现居住地、工作经历和联系方式信息。

注：请于简历后附学历学位证书、学信网认证报告、职业资格证书(如有)及其他相关证明材料。

2、资格审查

我司综合管理部将根据招聘条件对报名人员进行资格审查。审查结果以邮件形式告知是否获得面试资格。

3、面试程序

面试分初试、复试及终试三轮，对应聘者的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、临场应变能力以及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力进行综合评估。

4、聘用管理

对最终录用的人员，公司按相关规定办理聘用手续并签订劳动合同，试用期薪酬及五险一金等福利待遇按公司现行规定执行。

在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格的人员，予以转正录用;考核不合格的人员，解除劳动合同。

注意事项

1、年龄30周岁以下指1995年10月1日以后出生;年龄40周岁以下1984年10月1日以后出生;

2、应聘者须对提交所有材料的真实性负责，如有不实，一经查实，取消应聘或录用资格;

3、招聘期间，请保持通讯畅通，并及时关注我司电话及邮件通知。对相关通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘者通信不畅造成的后果，公司不承担责任。

联系人：胡老师027-65520351/18312912568(微信同号)

联系邮箱：bcgs@ovcc.co

公司官网：www.ovcc.co

公司地址：光谷金融港B27栋四楼