已结束 【合同制】长江大学关于公开招聘“油气钻采工程湖北省重点实验室”实验室安全管理专员和学术秘书的公告(招2人，12月17日~12月27日报名)

因工作需要，根据《长江大学科研助理岗位管理暂行办法》（长大校发〔2022〕84号）有关规定，长江大学面向校内外公开招聘“油气钻采工程湖北省重点实验室”安全管理专员和学术秘书，现将招聘有关事项公告如下：

一、岗位选聘条件及人数

1.基本条件：具备良好的思想品德和职业道德，作风正派，遵纪守法，无违法犯罪或其他不良纪录；身心健康，能胜任工作岗位要求；满足岗位必须的其他条件。

2.选聘要求：选聘1名安全管理专员和1学术秘书，具体选聘岗位及要求见附件1。

二、用工方式和薪酬待遇

1.用工方式：劳务派遣，聘期1年至3年。

2.工资标准：薪酬包干制，具体面议。

3.享受“五险”待遇。

三、选聘程序

1.个人报名

（1）报名时间：12月17日至12月27日；

（2）报名方式：采用电子邮件报名方式。符合应聘条件者，请将个人简历、就业推荐表（毕业证、学位证）扫描件、身份证扫描件发送到报名岗位指定联系人的邮箱（500526@yangtzeu.edu.cn），邮件主题请注明为“姓名+安全管理专员”或“姓名+学术秘书”；

（3）报名要求：应聘人员需如实填报个人资料，如有弄虚作假，取消面试或录用资格。

2.面试

面试由长江大学油气钻采工程湖北省重点实验室组织实施。

（1）面试时间：12月31日完成对报名资格的初审，并通知入围面试人员，2026年1月7日前完成面试考核，并将面试记录、考核结果报学校人力资源部；

（2）面试方式：本次选聘面试可采用线下+线上方式进行。

3.公示

学校人力资源部审核面试结果，确定拟聘用人员名单。拟聘结果在长江大学人力资源部官网（http://rsc.yangtzeu.edu.cn）公示。

四、入职手续办理

1.拟聘人员应在规定时间内到学校报到并办理相应手续（以后期通知为准），逾期未能签署合同或报到的，视为自动放弃聘用资格；

2.拟聘人员完成报到手续后携劳动合同复印件到人力资源部备案。

联系人及电话：马老师，18062740511

长江大学人力资源部

2025年12月17日

附件1岗位.doc