已结束 【合同制】湖北鄂西地质科技发展有限公司物业职业经理人招聘启事(招1人,02月02日~02月07日报名)

招录编制:合同制

招录地区:武汉市

岗位类型:国企

招录人数:1人

报名时间:2026年02月02日-02月07日

*具体内容请以正文为准*

湖北鄂西地质科技发展有限公司主营业务为物业管理、国有资产招租运营及保值增值业务,目前在管面积24万平方米,其中涵盖1900户住宅、4个商业体及1个新建产业园。因公司业务发展需要,现面向市场及七队内部公开招聘物业职业经理人1名,作为公司经营管理核心成员协助公司主要负责人开展工作,具体要求如下:

一、招聘岗位

物业职业经理人

二、岗位职责

1.服从公司统一管理,严格落实公司主要负责人工作部署,协助制定公司年度经营目标、业务发展规划及实施方案,保障国有资产保值增值目标落地。

2.牵头负责产业与商业物业运营、商业门面招租、产业园日常管理等核心业务,统筹市场调研、招商渠道拓展、租户关系维护及物业服务品质提升工作;同步抓实物业项目成本管控与人员管理,优化人力配置与费用支出结构,全面提高项目出租率与营收水平,实现资产保值增值。

3.负责分管安全生产、质量管控、综治维稳等相关工作任务,确保平安稳定。

4.负责分管团队的建设与管理,组织开展业务培训,激发团队工作积极性,提升团队整体执行力。

三、招聘条件

1.年龄35周岁以下(出生日期不早于1991年1月1日),本科及以上学历,物业管理、工商管理类相关专业优先。

2.具备商业资产运营或物业管理相关工作经验,拥有丰富市场资源及成熟经营能力者优先。

3.具备较强的市场洞察能力、商务谈判能力和团队协作能力,能够高效执行工作部署。

4.政治素养良好,认同国有企业价值观,具备强烈的责任意识、敬业精神和廉洁自律意识,服从管理、执行力强。

5.七队内部优秀人才可优先考虑,同等条件下择优录用。

四、薪酬待遇

1.相关薪酬:含基础薪酬与绩效薪酬,其中基础薪酬底薪5000-6000元/月,绩效薪酬根据年度绩效考核结果核定,考核细则详见附件《物业职业经理人绩效考核表》。

2.福利保障:享受国有企业标准五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等完善福利。

3.职业发展:提供广阔的职业发展平台,可参与国有资产运营管理核心业务,助力个人职业能力进阶。

五、聘用年限

试用期3个月,试用期考核合格后签订3年固定期劳动合同。

六、报名方式

1.报名时间:自启事发布之日起至2026年2月7日止。

2.报名材料:个人简历(附照片)、学历学位证书、相关资格证书、工作业绩证明材料电子版。

3.投递邮箱:529260738@qq.com,邮件主题请注明“物业职业经理人应聘+姓名”。

七、其他说明

1.公司将对报名人员进行资格初审,初审合格者通知面试,面试时间及地点另行通知。

2.应聘人员须保证所提供材料的真实性,如有弄虚作假,一经查实即取消应聘资格。

3.一经聘用,不得在任何单位兼职其他工作;若发现损害公司利益的行为,公司有权单方面解除聘用合同,并追究相关责任。

八、招聘领导小组

组长:龚芳

成员:詹鹏、李东(监督)、梁五宝、王立文

湖北鄂西地质科技发展有限公司

2026年1月20日

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湖北鄂西地质科技发展有限公司物业职业经理人面试打分表
应聘人姓名:____________最终得分:
考核维度考核指标权重评分标准(10 分制)评委打分加权得分
专业能力(30%)物业 / 资产运营管理经验15%10-8 分:5 年以上工作经验,熟悉国有资产运营规则;7-5 分:3-5 年经验,了解行业基本流程;4-0 分:经验不足 3 年或不匹配



商业运营与成本管控能力15%10-8 分:有成功的商业运营实绩,且成效显著;7-5 分:具备基础能力,有实操经历;4-0 分:缺乏实操经验



综合素质(30%)市场洞察与决策能力10%10-8 分:对行业趋势判断精准,决策思路清晰;7-5 分:有基本判断能力,逻辑较通顺;4-0 分:思路模糊,缺乏见解



沟通谈判与团队管理能力10%10-8 分:表达流畅,谈判技巧成熟,团队管理经验丰富;7-5 分:沟通顺畅,有基础管理经验;4-0 分:表达或管理能力欠缺



问题解决能力10%10-8 分:能快速拆解复杂问题,给出可行方案;7-5 分:可解决常规问题;4-0 分:解决问题思路单一



职业素养(30%)国企价值观认同度10%10-8 分:深刻认同国企责任,重视资产保值增值;7-5 分:基本认同,理解岗位要求;4-0 分:认知偏差较大



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The End

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