已结束 【合同制】恩施高新区消防救援大队招聘消防文员(招3人，03月19日~03月22日报名)

为满足恩施高新区社会经济迅速发展对消防救援力量的需求，积极适应新形势新任务，结合恩施高新区火灾防控、灭火救援和应急值守工作实际，面向社会招录消防文员3人，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

(一)文秘档案及通信维护管理岗位(1人)

(二)消防宣传培训及资产管理岗位(1人)

(三)消防宣传培训及辅助执法岗位(1人)

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密。

3.具备相应岗位以上文化程度，有在类似岗位工作经验2年以上。

4.体能达标，身心健康，符合《消防员职业健康标准》(GBZ221-2009)体检标准;身体、心理健康，无传染性、慢性疾病，无纹身、无吸毒史;双眼裸视4.6以上，对于如间歇性精神病、癫痫等前期存在且不易被发现的疾病，招录阶段未如实报告，在培训或试用期、工作期间发病的，一律按照不符合录用条件，取消录用，并由本人承担相应责任。

5.本人无违纪违法、行政处罚、被开除公职或辞退等不良情况或情形，征信报告无不良记录(对于上述记录包括但不限于，若存在隐瞒或未如实报告的情况，在工作期间一经发现的，一律按辞退处理，并由本人承担相应责任)。

6.同等条件下，具有与招录岗位相关专业技术职称(职业资格证书)的人员在同等条件下可以优先录用。

(二)不符合报名应聘条件的主要情形

有下列情形之一的，不得作为招录对象：

1.受纪律处分的。

2.因违纪违规被开除、辞退的。

3.受过刑事处罚或者治安管理处罚的。

4.有赌博、吸毒、卖淫、嫖娼、酒驾等违法行为，被有关部门记录在案的。

5.法律法规规定不得作为招录对象的其他情形。

三、福利待遇

(一)相关待遇

1.依法签订劳动合同，正式聘用后享受年收入约4万元左右(税前工资，含个人应缴基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险)。

(二)关爱优抚

1.单位统一办理基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险和人身意外伤害保险。

2.提供工作期间的食宿、被(服)装等。

3.入职工作满一年后，每年享受带薪年休假和免费体检。

4.工作表现突出的，按规定予以表彰奖励;作出重大贡献的，推荐到地方党委政府、群团组织予以表彰。

四、工作时间、地点

(一)工作时间

实行准军事化管理，不定时工作制的工时制度，执行24小时驻勤，休息时间由所在单位统一安排。

(二)工作地点

新聘用人员参加入职岗前教育培训并通过考核后，根据工作需要，分配到恩施高新区消防救援大队及所属消防救援站工作。

五、招聘程序

本次招聘严格按照“报名及资格审查→考试→心理测试→体格检查→政治审查→入职岗前教育培训”的流程进行，全程坚持公平、公正、公开原则。

(一)报名及资格审查。

1.报名地点及渠道：现场报名可前往恩施高新区消防救援大队(地址：恩施市六角亭松树坪兴业路188亩工业厂房项目部对面);线上报名可通过恩施高新区消防救援大队报名电子邮箱(1242455263@QQ.com)投递报名表(邮件主题请严格命名为“姓名+联系方式”，示例：张三+136XXXXXXXX)。

2.报名及咨询时间：8:30-12:00、14:00-17:30。

3.咨询电话：18727682347。

4.报名资料：考生可参考报名资料模板(附件1)，并于2026年3月22日12:00前，将报名资料提交至恩施高新区消防救援大队，逾期未提交的，视为自动放弃报名资格，不再受理。具体需提交资料如下：

(1)自行下载并提交纸质版《政府专职消防员应聘报名登记表》(附件2)。

(2)有效的身份证扫描件或图片(正反面)。

(3)户口本扫描件或图片(户主页+本人页)。

(4)毕业证书、学士学位证书和相关岗位所需资格证书原件及复印件。

(5)2寸近期蓝底免冠照片。

(6)个人征信证明扫描件或图片。

(7)政审证明扫描件或图片(需公安机关出具的无违法犯罪证明原件)。

(8)无醉驾、酒驾证明扫描件或图片(需12123交管平台出具)。

(9)工作经历证明等资料扫描件或图片。

注意：以上资料均需提供纸质版，提交纸质资料时，同步开展资格审查，资格审查合格后复印件上交存档，原件资料退回应聘者本人。

5.报名截止时间：2026年3月22日12时(纸质资料提交截止时间)。

(二)考试。

考试由体能测试、笔试和面试组成。应聘者的综合成绩=体能成绩x20%+面试成绩x40%+笔试成绩x40%。

1.体能测试(100分)。时间：2026年3月23日8:30，地点：恩施市体育场。考核科目为3000米跑(男)、1500米跑(女)(50分);仰卧起坐(50分)，标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准》(附件3)。

2.笔试(100分)。时间：2026年3月23日，地点：恩施高新区消防救援大队。由大队统一组织实施，笔试设置与消防相关的主观题3道，应聘者需根据题目要求，手写完成作答，确保答案贴合题意、表述规范、字迹清晰。(备注：笔试包含一道岗位相关现场实操题，应聘者可自行携带笔记本电脑，依据考题要求通过电脑完成创作)

3.面试(100分)。时间：2026年3月23日，地点：恩施高新区消防救援大队。由大队统一组织实施，应聘者携带身份证参加面试，面试采取百分制，每人限时10分钟，应聘者需认真聆听考官提问并在规定时间内清晰准确表达个人观点，面试共设置3道题目，应聘者需先进行自我介绍，再依次作答，作答时要求口齿清晰、逻辑严谨、表达连贯、观点明确。

(三)心理测试。时间：2026年3月23日，地点：恩施高新区消防救援大队四楼视频会议室。与笔试同步进行，采用SCL-90量表进行筛查，测试不合格者，不予进入下一环节。

(四)体格检查。在市级以上综合性医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(含吸毒检查)执行。根据应聘者综合成绩从高到低，确定参加体格检查人员名单，体检费用由应聘者自行承担，体检不合格者，不予进入下一环节。

(五)政治审查。应聘者到户籍所在地公安部门开具无犯罪记录证明;应聘者提供个人近期征信报告，审查不合格者，不予聘用。

上述所有环节中，有一项为“不合格”的，均不予聘用。大队将根据综合考核结果，在符合条件的人员中择优聘用，按通知要求报到，签订劳动合同，参加岗前培训和考核，约定试用期为3个月，计入合同期。试用期内不符合聘用条件(未能通过培训考核、未能完成岗前培训任务或者自愿退出等)的，不予转正聘用。

应聘者体检、审查不合格或自动放弃出现空缺时，按同一岗位综合成绩由高到低依次递补。本次招聘考试成绩至下次招聘前有效，岗位空缺，经体检、考察合格后对空缺岗位予以补充。若招聘岗位无递补人员，则从本次招聘其他岗位未聘人员里按成绩从高到低调剂聘用。

六、特别提示

1.报名前，请认真阅读《恩施州消防救援局政府专职消防员招录知情书》(附件4)，知悉消防救援队伍职责任务、退出机制、驻勤备战、日常管理、教育训练、统一分配模式及非正当原因退出惩戒办法，自愿报考并承诺遵守相关规定。

2.资格审查贯穿聘用、考核工作全过程。应聘者报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在政审、体能测试、体检、培训中弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格;已签订劳动合同的，依法解除劳动合同，涉嫌违法违规的，依法追究相关责任。

3.恩施高新区消防救援大队将集中组织不少于3个月的岗前培训，培训期间发放约定工资的80%。应聘者一经录用并签订劳动合同后，最短服务期限为3年;自签订劳动合同后2年内，因个人原因离职或被辞退的，需按一定比例向单位补偿培训期间产生的相关费用。

4.本次招聘绝不以任何形式收取报名费、体检费、培训费等任何费用，请应聘者提高警惕，切勿相信任何以招聘名义要求转账、汇款的短信或电话，谨防上当受骗。

5.应聘对象应保持预留的手机号码畅通，留意短信或电话通知，准时参加各项考核测试，因报考人员自身原因未能按时参加招聘考核的，视为自动放弃，相关责任由应聘者本人承担。

本公告由恩施高新区消防大队负责解释。