为满足恩施高新区社会经济迅速发展对消防救援力量的需求，积极适应新形势新任务，结合恩施高新区火灾防控、灭火救援和应急值守工作实际，面向社会招录财会资产管理员1人，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密。3.具备大专及以上学历，会计专业毕业，拥有三年及以上财务会计岗位工作经验，熟练使用Office 办公软件及财务信息化系统，熟悉财经法律法规与财务管理制度，精通经费核算、资产管理及项目经费全流程管理，具备合同审核、风险管控及台账规范能力，专业扎实，实务操作能力突出。4.体能达标，身心健康，符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）体检标准；身体、心理健康，无传染性、慢性疾病，无纹身、无吸毒史；双眼裸视4.5以上，男性身高160cm以上，女性身高158cm以上，不超过标准体重的30％，不低于标准体重的15％，对于如间歇性精神病、癫痫等前期存在且不易被发现的疾病，招录阶段未如实报告，在培训或试用期、工作期间发病的，一律按照不符合录用条件，取消录用，并由本人承担相应责任。5.本人无违纪违法、行政处罚、失信、财经违规记录，被开除公职或辞退等不良情况或情形，征信报告无不良记录（对于上述记录包括但不限于，若存在隐瞒或未如实报告的情况，在工作期间一经发现的，一律按辞退处理，并由本人承担相应责任）。6.同等条件下，具有3年以上行政事业单位财会工作经验者，可优先录用。（二）不符合报名应聘条件的主要情形
有下列情形之一的，不得作为招录对象：1.受纪律处分的。2.因违纪违规被开除、辞退的。3.受过刑事处罚或者治安管理处罚的。4.过往从业期间存在违反财务财经纪律被追责处理、履职不当造成单位经济损失情形的。5有赌博、吸毒、卖淫、嫖娼、酒驾等违法行为，被有关部门记录在案的。6.法律法规规定不得作为招录对象的其他情形。
三、福利待遇
（一）相关待遇
依法签订劳动合同，正式聘用后享受年收入约5-7万元左右（税前工资，含个人应缴基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险），根据资格证书等级，可增发放相应的职业技术津贴。（二）关爱优抚
1.单位统一办理基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险和人身意外伤害保险。2.提供工作期间的食宿、被（服）装等。3.入职工作满一年后，每年享受带薪年休假和免费体检。4.工作表现突出的，按规定予以表彰奖励；作出重大贡献的，推荐到地方党委政府、群团组织予以表彰。
四、工作时间、地点
（一）工作时间
实行准军事化管理，不定时工作制的工时制度，执行24小时驻勤，休息时间由所在单位统一安排。（二）工作地点
新聘用人员参加入职岗前教育培训并通过考核后，根据工作需要，分配到恩施高新区消防救援大队工作。
五、招聘程序
本次招聘严格按照“报名及资格审查→考试→心理测试→体格检查→政治审查→入职岗前教育培训”的流程进行，全程坚持公平、公正、公开原则。
（一）报名及资格审查。1.报名地点及渠道：现场报名可前往恩施高新区消防救援大队（地址：恩施市六角亭松树坪兴业路恩施高新区消防救援大队）；线上报名可通过恩施高新区消防救援大队报名电子邮箱（1242455263@QQ.com）投递报名表（邮件主题请严格命名为“姓名+联系方式”，示例：张三+136XXXXXXXX）。2.报名及咨询时间：8:30-12:00、14:00-17:30。3.咨询电话：18727682347。4.报名资料：考生可参考报名资料模板（附件1），并于2026年4月17日18:00前，将报名资料提交至恩施高新区消防救援大队，逾期未提交的，视为自动放弃报名资格，不再受理。具体需提交资料如下：（1）自行下载并提交纸质版《政府专职消防员应聘报名登记表》（附件2）。（2）有效的身份证原件和扫描件或图片（正反面）。（3）户口本扫描件或图片（户主页+本人页）。（4）毕业证书、学士学位证书和会计专业技术资格证原件及复印件。（5）2寸近期蓝底免冠照片。（7）个人征信证明扫描件或图片。（8）政审证明（需公安机关出具的无违法犯罪证明原件）。（9）无醉驾、酒驾证明扫描件或图片（需12123交管平台出具）。（10）工作经历证明等资料扫描件（单位开具证明或社保证明）。注意：以上资料均需提供纸质版，提交纸质资料时，同步开展资格审查，资格审查合格后复印件上交存档，原件资料退回应聘者本人。5.报名截止时间：2026年4月17日18时（纸质资料提交截止时间）。（二）考试。考试由体能测试、笔试、面试和实操组成，考试时间另行通知。应聘者的综合成绩=体能成绩x20%+面试成绩x30%+笔试成绩x20%+实操成绩x30%。1.体能测试（100分）。地点：恩施市体育场，考核科目为3000米跑（男）、1500米（女）（50分）；仰卧起坐(50分)，标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准》（附件3）。2.笔试（100分）。地点：恩施高新区消防救援大队。由大队统一组织实施，笔试设置与岗位相关的题目，应聘者需根据题目要求，完成作答，确保答案贴合题意、表述规范、字迹清晰。3.面试（100分）。地点：恩施高新区消防救援大队。由大队统一组织实施，应聘者携带身份证参加面试，面试采取百分制，每人限时10分钟，应聘者需认真聆听考官提问并在规定时间内清晰准确表达个人观点，面试共设置3道题目，应聘者需先进行自我介绍，再依次作答，作答时要求口齿清晰、逻辑严谨、表达连贯、观点明确。4.实操（100分）。地点：恩施高新区消防救援大队。由大队统一组织实施，重点考察应聘者账务处理、税务申报核算、费用票据审核、工资及个税社保核算等实务操作能力，综合检验会计专业水平与财务合规意识。（三）心理测试。地点：恩施高新区消防救援大队四楼视频会议室。与笔试同步进行，采用SCL-90量表进行筛查，测试不合格者，不予进入下一环节。（四）体格检查。在市级以上综合性医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（含吸毒检查）执行。根据应聘者综合成绩从高到低，确定参加体格检查人员名单，体检费用由应聘者自行承担，体检不合格者，不予进入下一环节。（五）政治审查。应聘者到户籍所在地公安部门开具无犯罪记录证明；应聘者提供个人近期征信报告，审查不合格者，不予聘用。上述所有环节中，有一项为“不合格”的，均不予聘用。大队将根据综合考核结果，在符合条件的人员中择优聘用，按通知要求报到，签订劳动合同，参加岗前培训和考核，约定试用期为3个月，计入合同期。试用期内不符合聘用条件（未能通过培训考核、未能完成岗前培训任务或者自愿退出等）的，不予转正聘用。应聘者体检、审查不合格或自动放弃出现空缺时，按综合成绩由高到低依次递补。本次招聘考试成绩至下次招聘前有效，岗位空缺，经体检、考察合格后对空缺岗位予以补充。六、特别提示
1.报名前，请认真阅读《恩施高新区消防救援大队消防文员招录知情书》（附件4），知悉消防救援队伍职责任务、退出机制、驻勤备战、日常管理、教育训练、统一分配模式及非正当原因退出惩戒办法，自愿报考并承诺遵守相关规定。
2.资格审查贯穿聘用、考核工作全过程。应聘者报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在政审、体能测试、体检、培训中弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格；已签订劳动合同的，依法解除劳动合同，涉嫌违法违规的，依法追究相关责任。3.恩施高新区消防救援大队将集中组织不少于3个月的岗前培训，培训期间发放约定工资的80%。应聘者一经录用并签订劳动合同后，最短服务期限为3年；自签订劳动合同后2年内，因个人原因离职或被辞退的，需按一定比例向单位补偿培训期间产生的相关费用。4.本次招聘绝不以任何形式收取报名费、体检费、培训费等任何费用，请应聘者提高警惕，切勿相信任何以招聘名义要求转账、汇款的短信或电话，谨防上当受骗。5.应聘对象应保持预留的手机号码畅通，留意短信或电话通知，准时参加各项考核测试，因报考人员自身原因未能按时参加招聘考核的，视为自动放弃，相关责任由应聘者本人承担。本公告由恩施高新区消防大队负责解释。七、报名资料模板
附件1报名资料模板.pdf
附件2恩施高新区消防救援大队招聘人员报名表.xls
附件3政府专职消防员招录体能测试项目及标准.doc
附件4恩施高新区消防救援大队消防文员招录知情书.pdf
关注公众号