待报名 【合同制】竹山县总工会2026年度公开补聘工会协理员公告(招3人，04月26日~04月30日报名)

根据省、市总工会《工会协理员管理办法》及市总工会批复要求，结合我县工会协理员空缺实际，按照“缺一补一”原则，现面向社会公开补聘工会协理员3名。有关事项公告如下：

一、补聘岗位及名额

补聘工会协理员3名，无编制。聘用后实行合同管理，试用期1个月，最低服务期限3年。

二、派驻乡镇及选择规则

1.本次补聘的3名协理员，明确派驻至城关镇、溢水镇、宝丰镇等工会联合会。

2.选择方式：按综合成绩从高到低排序，综合成绩高者优先选岗。综合成绩并列时，面试成绩高者优先选岗。

三、补聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违纪违法记录；

3.爱岗敬业，吃苦耐劳，热爱基层工作，服从组织分配；

4.年满25周岁且年龄在45周岁以内（以本公告发布之日2026年4月24日为年龄计算截止时间）；具有大专以上学历，专业不限。

5.身体健康，具有岗位所需的专业知识和身体心理素质条件；

有下列情形之一的，不得参加报考：

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍或公职的人员；

3.各级公务员招考或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用、招聘纪律行为的人员；在各类人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员；

4.现役军人，全日制普通高校非应届在读学生；

5.参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等规定应当执行回避制度的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

四、补聘程序及方式

本次公开补聘采取现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节和程序，择优录用。

（一）发布公告

在“今日竹山网”（http://www.zhushan.cn）和“竹山县总工会”微信公众号发布《竹山县总工会2026年度公开补聘工会协理员公告》。

（二）报名和资格审查

1.报名方式。

本次公开补聘采用现场报名方式进行。

2.报名时间及地点。

时间：2026年4月26日至2026年4月30日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。

地点：竹山县总工会三楼组织基层部（竹山县城关镇民族路2号），联系人：万丽，联系电话：0719-4229908

3.报名时需提供本人有效身份证、毕业证、学信网下载打印的学历证书电子注册备案表等相关资料原件和复印件各1份，近期免冠1寸彩色照片1张，《竹山县总工会2026年公开补聘工会协理员报名表》1份。

4.资格审查。报名时同步进行资格审查，县总工会对报考人员进行资格审查，相关资料及复印件审核一致后，原件退还报考人员，复印件由县总工会留存。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经补聘工作任一环节查实，均取消考试资格或聘用资格。

5.准考证领取。准考证领取时间见“今日竹山网”和“竹山县总工会”微信公众号公告。

（三）考试

1.开考比例。工会协理员开考比例原则上为1:3，若未达到1:3，经补聘工作专班同意可核减补聘计划。

2.笔试。笔试总分100分，按50%计入总分。笔试采取闭卷方式，主要考察时事政治、工会基础知识、工会劳动法律法规等内容。笔试时间和地点见“今日竹山网”和“竹山县总工会”微信公众号公告。

3.面试。面试总分100分，按50%计入总分。根据笔试成绩从高到低，按补聘人数1:3的比例确定面试人选（与最后一名成绩并列者一并进入面试）。面试采取结构化面试方式，成绩当场宣布。面试时间和地点见“今日竹山网”和“竹山县总工会”微信公众号公告。

4.最低合格分数线。笔试成绩最低合格分数线为50分；面试成绩最低合格分数线为70分；笔试和面试成绩达不到最低合格分数线的，不能进入下一招聘环节。

5.综合成绩确定。报考人员综合成绩采用百分制计算，各单项成绩和综合成绩均保留小数点后两位数。笔试成绩、面试成绩各占50%。总分相同时，取面试成绩高者；面试成绩相同时，选择加试面试。综合成绩在“今日竹山网”和“竹山县总工会”微信公众号予以公示。

（四）体检和考察

1.体检。体检对象按综合成绩从高到低依次排序，按招聘职数1:1比例确定，并在“今日竹山网”和“竹山县总工会”微信公众号公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用考生自理。若考生自愿放弃或体检不合格的，按综合成绩从高到低依次递补。

2.考察。体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察应聘人员的思想品行、能力素质、遵纪守法等现实表现情况，以及应聘资格条件的真实性。考生自愿放弃或考察不合格的，按综合成绩从高到低依次递补。考察人员名单在“今日竹山网”和“竹山县总工会”微信公众号公告。

（五）公示聘用

经考察合格，确定拟聘用对象，在“今日竹山网”和“竹山县总工会”微信公众号公示5个工作日。经公示无异议后，按照湖北省、十堰市《工会协理员管理办法》予以试用。试用期满合格者，办理相关聘用手续，实行合同管理。试用期满不合格者，决定不予聘用。试用期期间，因工作调动、离职等原因出现工会协理员岗位空缺的，根据“缺一补一”的原则，按照考生综合成绩从高到低依次递补，并按程序组织体检、考察。体检、考察合格者，依次递补聘用。如果试用期内（一个月）不合格或自动放弃，可以根据需要按照综合成绩排名对递补人员进行体检和考察。

五、工资待遇及服务期限

1.协理员工资由县总工会负责，工资由基本工资、工龄工资和年度考核绩效奖等内容构成，月工资不低于竹山县最低工资标准的2倍。

2.试用期合格者签订劳动合同（最低服务期限3年，服务期未满申请离职的，按劳动合同约定及有关规定承担相应责任）。

六、其他事项

1.公开补聘工作全过程接受监督。工作人员如有违反补聘纪律的情况，可向公开补聘工作专班反映，举报电话：0719-4226868。经调查情况属实的，按有关规定严肃处理。

2.报考人员凡有弄虚作假行为和其他违纪行为的，一律取消补聘资格。

3.报考人员务必及时关注“今日竹山网”和“竹山县总工会”微信公众号的公告、公示与通知，及时了解有关情况，错过时间的，责任自负。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件：附件：竹山县总工会2026年公开补聘工会协理员报名表(1).xls

竹山县总工会

2026年4月24日