报名中 【合同制】宏泰集团所属碳排放权登记结算(武汉)有限责任公司信息技术岗位公开招聘公告(招8人,05月15日~05月22日报名)

招录编制:合同制

招录地区:武汉市

岗位类型:国企

招录人数:8人

报名时间:2024年05月15日-05月22日

*具体内容请以正文为准*

湖北宏泰集团有限公司成立于2022年1月25日,是省属唯一金融服务类企业。集团围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大功能任务,聚焦综合金融服务、要素市场建设、政策金融保障、国有资本运营四大主责主业,持续推动金融资源聚集、壮大金融产业规模、活跃要素交易市场,提升金融创新和服务能力。截止2025年底,集团注册资本333.85亿元,资产总额突破2324亿元,旗下共有19家二级公司(含2家上市公司),主体信用评级AAA,是天风证券控股股东、宏泰新航金租第一大股东、湖北银行第一大股东、长江财险第一大股东、国华人寿第五大股东、长江证券第六大股东,并承担着建好中碳登,助力打造全国碳市场和碳金融中心的责任使命。面向“十五五”,集团正加快打造定位精准、布局完整、功能强大的国内一流省级金控集团,为湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点贡献更大宏泰力量。

碳排放权登记结算(武汉)有限责任公司(以下简称“中碳登”)是生态环境部唯一授权建立和运营的全国碳市场注册登记结算机构。公司秉承安全、高效的原则,保障全国碳市场注册登记结算系统平稳运行,为全国各级生态环境部门提供名录管理、配额分配、清缴履约等管理服务,为全国碳市场各类交易主体提供账户开立、资产登记、交易结算等业务服务。

为加强中碳登人才队伍建设,根据工作需要,拟公开招聘信息技术岗位人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

招聘信息技术岗位4名:系统开发工程师1名,网络安全工程师1名,基础设施运维工程师1名,软件开发工程师1名。

序号

部门

招聘岗位

招聘人数

1

开发运维部

系统开发工程师

1

2

信息技术部

网络安全工程师

1

3

基础设施运维工程师

1

4

软件开发工程师

1

二、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导,认同国有企业的社会主义方向,能够遵守国有企业管理规范;

2.遵纪守法、诚实守信、廉洁自律,具有良好的职业道德;

3.符合员工回避制度要求;

4.具备正常履职的身体条件;

5.年龄一般不超过35周岁;

6.综合素质较高,职业操守好,无不良记录;

7.监管部门有明确规定的,从其规定。

有下列情形之一的,视为不符合基本条件:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的,或正在接受审计机关审计的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.被开除中国共产党党籍或被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.受党纪、政务处分期间或者影响期限未满的;

6.近3年年度考核有不合格情况的;

7.法律、法规规定的其他情形。

(二)具体资格条件

1.开发运维部系统开发工程师

岗位职责:

参与编写软件项目的需求文档、数据库设计文档、接口文档、WBS等;负责系统开发框架搭建和系统新需求开发;解决日常项目开发中的技术难点;负责项目运营期间线上bug的修复;协助测试及运维做好新需求的测试及上线工作。

资格条件:

(1)计算机、电子信息、软件工程、统计学、数学相关专业全日制大学及以上学历;拥有5年及以上的Java开发经验。

(2)精通Spring、MyBatis等主流开源框架,具备扎实的理论基础和丰富的实践经验,能深入理解其运作原理并进行扩展定制。熟练掌握前端技术栈,如jQuery、Vue.js等。

(3)具备扎实的Java编程功底,深刻理解IO、多线程、集合等核心基础框架。对JVM的工作机制(内存管理、垃圾回收、性能调优)有一定理解和实践经验。熟悉分布式系统设计原理,对缓存、消息队列等机制有深入的理解和应用经验。熟练使用Linux操作系统,能高效运用常用命令进行系统操作和问题排查,并对Shell脚本有一定了解。

(4)精通SQL语言,具备独立进行SQL性能分析和优化的能力,熟练使用Oracle数据库。对NoSQL数据库(如Redis,MongoDB)和消息中间件(如 RabbitMQ,Kafka)有深入的了解。熟悉Tomcat等应用服务器的安装、配置、调优及Web应用的部署流程。熟悉微服务设计理念,有Spring Cloud生态相关技术栈的实际开发和项目落地经验。有Scrum、Kanban等敏捷开发模式的实际项目经验者优先考虑。

(5)对于技能突出、经验丰富的人选可适当放宽资格条件。

2.信息技术部网络安全工程师

岗位职责:

开展IT系统网络安全设施的运行维护,保障各系统正常运行;处理网络安全设施各系统故障,应急处置和其他突发事件的处理;协助其他部门处理各类信息系统故障;容灾与应急策略的执行;根据公司发展管理需要,参与设计公司IT系统网络安全设施构架,并提出升级优化方案;参与制订IT系统网络安全设施年度升级与改造计划并推动实施;根据国家相关法律法规要求,编写修订公司网络安全相关制度;组织开展网络安全攻防与应急处置演练;监督管理外包服务单位驻场人员,确保外包服务质量。

资格条件:

(1)计算机相关专业全日制大学及以上学历,持有CCNP、CISP等相关证书者优先考虑;有5年以上网络安全实施或大型数据中心安全运维管理经验。

(2)熟悉主机系统(Unix、Linux、Windows)安全防护技术;精通网络路由、交换协议,熟悉主流安全厂商产品,如绿盟、启明、安恒、360等,具备主流安全产品的部署实施能力,如负载均衡、防火墙、入侵检测、上网行为、VPN、数据库审计、日志审计、堡垒机、防病毒、漏扫、态势、准入、身份认证等产品。

(3)熟悉端口、漏洞扫描、权限管理、入侵和攻击分析追踪、网站渗透、病毒木马防范等;熟悉密码学、身份鉴别、访问控制等网络安全技术,包括公钥私钥、对称及非对称密码算法、哈希、数字签名、PKI、证书、Kerberos、DAC、MAC等。

(4)熟练掌握Burp Suite、ZAP、Metasploit、sqlmap、Fortify、Appscan等任意一种安全测试工具,能够搭建各类渗透测试的测试环境,掌握ruby、perl、python、java、c/c++其中一种语言;具备安全事件的分析与入侵排查能力,能够根据告警日志追溯攻击链路,提取威胁指标。

(5)对于技能突出、经验丰富的人选可适当放宽资格条件。

3.信息技术部基础设施运维工程师

岗位职责:

开展IT基础设施的运行维护,保障各系统正常运行;处理基础设施各系统故障,应急处置和其他突发事件的处理;协助其他部门处理各类信息系统故障;容灾与应急策略的执行;根据公司发展管理需要,参与设计公司IT系统基础设施构架,并提出升级优化方案;参与制订IT系统基础设施年度升级与改造计划并推动实施;监督管理外包服务单位驻场人员,确保外包服务质量。

资格条件:

(1)计算机相关专业全日制大学及以上学历,持有VMware、LINUX、HUAWEI、华三等主流厂商高级认证者优先;有5年以上集成实施或大型数据中心运维管理经验。

(2)对网络知识有深入了解,精通网络路由、交换协议,熟悉主流设备厂商数通产品。

(3)具有云计算平台的实施与维护经验,熟悉Windows、Linux等操作系统,能熟练掌握linux操作系统的运维相关命令;熟悉主流X86服务器及存储产品的运维管理。

(4)了解数据备份、容灾、双活等技术,了解数据库相关知识,具有一定的数据库运维能力;熟悉主流开源运维监控平台的搭建与维护,掌握数据采集、性能监控、智能告警的设置方法,具备一定的自动化任务脚本编辑能力。

(5)对于技能突出、经验丰富的人选可适当放宽资格条件。

4.信息技术部软件开发工程师

岗位职责:

负责智能运维平台的设计开发与迭代,实现基础设施的自动化监控、告警聚合及故障自愈;参与网络安全自动化处置系统建设,汇聚多源安全告警,实现威胁IP封禁、异常登录阻断等联动响应;承担办公系统开发与信创适配,集成统一认证与权限管理;配合团队完成系统对接、数据共享及技术文档编写,参与代码评审与DevOps建设;持续跟踪云原生、低代码、SOAR等技术,推动新技术落地,提升运维与安全自动化水平。

资格条件:

(1)计算机相关专业全日制大学及以上学历;具备3年及以上Java开发经验。

(2)精通JAVA面向对象编程,精通J2EE体系结构,熟悉Spring MVC、Spring Cloud、MyBatis等开源框架。

(3)熟练掌握主流数据库:Oracle、MySQL、SQL Server、Redis等数据库开发,精通数据库领域模型设计;熟练使用Tomcat、Nginx等web服务器,有相关的管理和调优经验。

(4)掌握以下技能或有相关工作经验者优先考虑:熟练使用Docker、有Kubernetes等资源编排工具开发运维经验;熟悉HTML5,有一定的Web前台开发经验,对JavaScript前台开发有深入理解;熟练掌握常用RPC协议,熟练掌握linux常用命令,有devops开发工作经验;有缓存、分布式集群处理、负载均衡、系统性能调优等开发经验;有智能运维(AIOps)、SOAR、SIEM系统开发经验;熟悉网络安全设备(如奇安信、绿盟、迪普)的API对接;具备等保2.0、数据安全法相关合规系统开发经验;具有大型金融信息系统开发背景。

(5)对于技能突出、经验丰富的人选可适当放宽资格条件。。

三、招聘程序

招聘流程主要包括:发布公告、报名、资格审查、线下能力测试、线下面试、外调考察、确定录用人员名单、办理入职手续等。

四、薪酬福利

正式录用后,签订劳动合同,薪酬待遇按照企业薪酬管理制度执行。为个人缴纳五险一金、补充医疗保险和企业年金,享有定期体检和带薪年休假等福利。

五、报名事项

(一)报名时间

即日起至2026年5月14日17:30,以邮件接收时间为准。

(二)报名方式

一是在湖北宏泰集团官网下载《湖北宏泰集团社会招聘报名表》(附件,须含一寸电子证件照),填写后投递至电子邮箱:hr@chinacrc.net.cn,邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+手机号”。

二是在中碳登公司官网http://www.chinacrc.net.cn下载《湖北宏泰集团社会招聘报名表》(附件,须含一寸电子证件照),填写后投递至电子邮箱:hr@chinacrc.net.cn,邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+手机号”。

六、其他

(一)不接受来电来访。

(二)对应聘人员资料严格保密。

(三)资格审查结果、笔面试时间及方式将通过电话或短信等方式告知,请应聘者提供准确的联系电话,并保持通话畅通。

附件:附件:湖北宏泰集团社会招聘报名表.docx

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The End

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