岗位 | 职数 | 范围 |
产品线运营中心研发质量室经理 | 1 | 集团范围内 |
人工智能开发中心AI场景应用平台经理 | 1 | 全社会（含集团范围内） |
智能电子电气开发中心软件工程技术室经理 | 1 | 全社会（含集团范围内） |
智能电子电气开发中心数字安全开发室经理 | 1 | 全社会（含集团范围内） |
智能驾驶与座舱开发中心智能驾驶软件开发室经理 | 1 | 全社会（含集团范围内） |
市场营销及服务中心市场营销室经理 | 1 | 集团范围内 |
科技规划中心科技情报室经理 | 1 | 全社会（含集团范围内） |
科技规划中心具身智能实验室运营平台经理 | 1 | 集团范围内 |
财务部会计室经理 | 1 | 集团范围内 |
产品线运营中心场景需求室副经理（挂职） | 1 | 集团范围内 |
（备注：科室职责详见附件1）
Part.01（一）经理岗位
1.大学本科及以上学历；
2.相关专业工作满三年及以上，具有两个及以上岗位工作经历或参加过公司或研发总院组织的营销挂职锻炼等专项培养计划；
3.主管工程师（或相当职级）及以上职级；
4.原则上应是中共党员；
5.近三年（2023-2025）年度绩效评价结果为C+及以上；
6.年龄：研究生毕业1987年7月1日以后出生，大学毕业1990年7月1日以后出生。近三年年度绩效评价结果为两个B及以上，研究生毕业放宽至1985年7月1日以后出生，大学毕业放宽至1988年7月1日以后出生。参与中层管理岗位挂职且挂职考核评价为良好及以上者放宽至1988年7月1日以后出生；
7.财务部会计室经理岗位：1986年1月1日以后出生；具有三年及以上财务领域工作经验。
（二）副经理（挂职）岗位
1.年龄：1992年7月1日之后出生，党务干部（各党（总）支部委员、团委委员）、博士、参加过公司或研发总院组织的营销挂职锻炼和青年“优+”交流项目专项培养的可放宽至 1990年7月1日之后出生；
2.近三年绩效均为 C+及以上，且至少有一个B。Part.02
01工作地点
湖北省武汉市
02薪酬标准执行东风汽车集团有限公司研发总院薪酬制度
03报名时间即日起至2026年5月11日18：00
04报名方式请报名人员将填写完整的《岗位竞聘报名表》（详见附件3）电子版和本人签字扫描件及《竞聘中管岗位信息汇总表》（详见附件4），发送到指定邮箱，邮件主题格式为“岗位+姓名”。
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05联系人、联系方式李女士 15073883790
邮箱：liziruo@dfmc.com.cn
附件2：个人陈述建议内容.doc附件3：岗位竞聘报名表.doc
附件4：竞聘中管岗位信息汇总表.xlsx
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